老師，我單位辭退一名員工該員工工作將近1年辦，我們沒有提前一個(gè)月通知，該員工要求補(bǔ)償2.5月工資，合適不

答： 你好！ 一般一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，這個(gè)具體看你們協(xié)商了。

老師請(qǐng)問(wèn)：有一員工來(lái)上班一年一個(gè)月，公司一直沒簽合同，現(xiàn)在公司通知她30天后離職，請(qǐng)問(wèn)她能拿11個(gè)月的雙倍工資和辭退1個(gè)月的補(bǔ)償會(huì)1嗎

答： 你好，如果未簽合同，應(yīng)當(dāng)每月支付二倍工資，一般都是11個(gè)月，除去已支付的工資。再加上補(bǔ)償金

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師 請(qǐng)問(wèn)怎么算補(bǔ)償金補(bǔ)償多少個(gè)月入職本公司到離職日期少于半年的有半個(gè)月工資補(bǔ)償；多于半年少于1年的有1個(gè)月工資補(bǔ)償；多于1年少于1年半的有1個(gè)半月工資補(bǔ)償；多于1年半少于2年的有2個(gè)月工資補(bǔ)償。這樣理解是否正確呢

答： 學(xué)員你好， 你的理解沒有問(wèn)題。 其實(shí)不用復(fù)雜化去理解的， 比如你在這個(gè)單位10年3個(gè)月了， 滿1年，算一個(gè)月工資， 也就是10個(gè)月工資， 零頭3個(gè)月，算半個(gè)月工資， 合計(jì)也就是10.5個(gè)月工資。 如果零頭超過(guò)6個(gè)月了，就算一個(gè)月工資。