我們支付給派遣公司101萬元，100萬發(fā)給工人 1萬是勞務(wù)費，請問這100萬算我們工資薪酬么？100萬可以用來作為計算職工福利費依據(jù)么？

答： 你好 1、本公司企業(yè)有外部勞務(wù)派遣并且產(chǎn)生了實際費用，需按照既定合同按規(guī)定在稅前扣除直接支付與派遣公司，記為勞務(wù)費用支出。 2、直接支付給員工個人的費用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。 2、直接支付與員工個人的費用，記為工資薪金支出和職工福利費支出。工資薪金支出的費用計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。 所以去，不算入你們的職工薪酬，你們沒有直接支付勞務(wù)派遣員工工資

老師，什么情況下的勞務(wù)費可以算在職工福利費14%的基數(shù)里，什么樣的勞務(wù)費不可以？求答疑解惑

答： 同學(xué)你好，勞務(wù)派遣過來的人是你們公司和其他員工一樣發(fā)放工資的時候

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

通過派遣公司發(fā)放職工福利，給開的福利發(fā)票，是計入勞務(wù)費還是福利費？

答： 應(yīng)該記入福利費。。。