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送心意

鄒老師

職稱注冊稅務(wù)師+中級會計師

2022-01-04 10:40

你好,2021年獎金的獎金,需要在12月份計提。
春節(jié)過節(jié)費,因為不屬于2021年,所以不需要在12月份先計提 

ZLJ 追問

2022-01-04 10:43

好的,謝謝老師

ZLJ 追問

2022-01-04 10:45

老師, 那12月計提的獎金是和12月的工資一起申報個稅嗎?

鄒老師 解答

2022-01-04 10:49

你好,這里的獎金是年終獎性質(zhì)嗎?

ZLJ 追問

2022-01-04 10:51

老師, 是的,就是多發(fā)一個月工資,員工工資為是很高,并到綜合所得工資中一起申報可以嗎

鄒老師 解答

2022-01-04 10:52

你好,是全年一次性獎金,就需要與工資分別計算納稅才是的 

ZLJ 追問

2022-01-04 11:03

老師, 沒有要求全年一次性獎金和工資要分別計算納稅吧,不是可以并到當月工資薪金中嗎?哪種對納稅人有利用哪種吧!

鄒老師 解答

2022-01-04 11:04

你好,當然是分別計算有利啊

ZLJ 追問

2022-01-04 11:10

老師,為什么分開計算一定會有利,如果員工一年收入達不到6萬元,并到工資中不是不用交稅了,全年一次性獎金最低一檔不超過3000元,稅率3%,發(fā)1000元的獎金如果按全年一次性獎金申報要交30元的個稅,并到當月工資中就不用交了。個人認為并不是所有的人都用全年一次性獎金合適,要和實際工資情況相結(jié)合吧。

鄒老師 解答

2022-01-04 11:11

你好
比如工資5000,年終獎3萬,你就知道是分開有利,還是合并有利了 

ZLJ 追問

2022-01-04 11:28

老師, 那是針對獎金高的才適用吧,申報時兩種方法都做下,不要提交系統(tǒng)會自動算出需要交的個稅,哪種少交稅就用哪種就行。

鄒老師 解答

2022-01-04 11:34

你好,當然獎金需要達到一定的金額,才是分開計算更有利 

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你好,企業(yè)可以職工發(fā)放過節(jié)的福利費的。
2019-09-29 14:32:07
你好!年終獎與過節(jié)費該如何計稅? “個人取得年終獎金應(yīng)單獨按照一個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅,并按照以下辦法計算應(yīng)繳稅額:先將雇員當月取得的全年一次性獎金除以12,按照其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)計算應(yīng)納稅額?!笨娀垲l說。 2005年,稅務(wù)總局對包括“雙薪”在內(nèi)的全年一次性獎金的計稅辦法進行了調(diào)整,明確規(guī)定全年一次性獎金包括年終加薪、績效考核兌現(xiàn)的年薪和績效工資,并以上述收入全額分攤至12個月的數(shù)額確定適用稅率,再按規(guī)定方法計算應(yīng)繳稅額,也就是分攤計稅方法,這種分攤計稅方法是一種比以往更優(yōu)惠的計稅方法。 針對過節(jié)費該如何計征個人所得稅這一問題,繆慧頻說,過節(jié)費在《個人所得稅法》中屬于“工資、薪金”項目,應(yīng)全額計入當月“工資、薪金”項目計征個人所得稅。 在回答退休人員取得的過節(jié)費是否需要繳納個人所得稅這一問題時,繆慧頻指出,離退休人員取得過節(jié)費,應(yīng)該按照相關(guān)規(guī)定征收個人所得稅,即離退休人員當月從原任職單位取得各項生活補貼、獎金、實物等,在減除費用扣除額后,按照“工資、薪金”項目繳納個人所得稅。
2016-02-01 12:12:58
您好 請問是單位發(fā)放了過節(jié)費么
2020-02-02 11:28:17
您好 借 管理費用等-福利費 貸 應(yīng)付職工薪酬-福利費 借 應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸 庫存現(xiàn)金等
2020-01-22 09:36:16
您好,借:管理費用-福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費 借:應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸:銀行存款
2023-02-09 16:50:29
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