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bamboo老師

職稱： 注冊會計師,中級會計師,稅務(wù)師

2021-12-27 20:53

您好
應(yīng)該對公賬戶給員工多發(fā)放工資 然后員工把多發(fā)放的工資轉(zhuǎn)到老板私人卡上 不然賬做不平的
但是 這樣的話 涉及到社保

元元 追問

2021-12-27 20:58

比如這個算 獎金發(fā)放，也會涉及到社保公積金嗎？老師

bamboo老師 解答

2021-12-27 20:59

獎金發(fā)放 會涉及到社保

元元 追問

2021-12-27 21:23

謝謝老師！

bamboo老師 解答

2021-12-27 21:24

不客氣，如果您這個問題已經(jīng)解決， 希望對我的回復(fù)及時給予評價。祝你學(xué)習(xí)愉快，工作順利！謝謝！不清楚的還可以繼續(xù)追問！！

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您好 應(yīng)該對公賬戶給員工多發(fā)放工資 然后員工把多發(fā)放的工資轉(zhuǎn)到老板私人卡上 不然賬做不平的 但是 這樣的話 涉及到社保
2021-12-27 20:53:28
您好，為什么要個人轉(zhuǎn)賬給公司呢？謝謝
2021-12-27 20:36:34
個人取得全年一次性獎金等應(yīng)納個人所得稅的計算（分步法） 　?。?）一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。 　?。?）納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅。 　?。?）計算步驟：分步法 　　一個前置工作：比較當(dāng)月工資薪金所得和稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，①高于：分步法計算；②低于：全年一次性獎金減除二者差額后的余額后分步法計算。 　　分步法： 　　1.找稅率：前置后的數(shù)額，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 　　2.算稅額：前置后的數(shù)額，按上述第1步確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅。 　　【注意】 　　1.在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。 　　2.雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。 　　【典型例題】取得全年一次性獎金收入20000元。情況1：當(dāng)月工資：5000元；情況2：當(dāng)月工資3000。 　　情況1：每月獎金＝20000/12＝1666.67（元），適用的稅率為3%，速算扣數(shù)0。 　　一次性獎金應(yīng)納個人所得稅＝20000×3% 　　情況2：每月獎金＝[20000－（5000－3000）]/12＝1500（元），適用的稅率為3%，速算扣數(shù)0。 　　一次性獎金應(yīng)納個人所得稅＝（20000－2000）×3%
2018-12-28 08:47:12
你好，請在官網(wǎng)的實務(wù)板塊提問
2018-12-27 20:19:57
是的 那就是虛報了 企業(yè)出錢 這種有風(fēng)險
2021-12-30 07:34:13
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