某新員工入職半個(gè)月，月底發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)月的工資計(jì)算有問題，并詢問hr專員，HR專員未給員工及時(shí)補(bǔ)發(fā)。員工第二天沒來(lái)上班，當(dāng)天直接通過微博、市長(zhǎng)熱線等多渠道發(fā)布公司未足額支付工資問題。HR認(rèn)為員工在試用期，解除勞動(dòng)合同沒有風(fēng)險(xiǎn)，直接跟員工談離職事宜，員工沒有配合辦理正常的離職手續(xù)。對(duì)此案例，請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你的看法和處理建議？

答： 您好，員工也沒有問題的啊

老師，請(qǐng)問一下，合同金額1000萬(wàn)，我們只需開票900萬(wàn)，差額100萬(wàn)甲方會(huì)直接委托支付工人工資(不要我們開票)，我們就有100萬(wàn)的風(fēng)險(xiǎn)，這種需要怎么操作呢？

答： 你得開票的，這個(gè)也是你的勞務(wù)成本

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

因合同終止，跨年已開的發(fā)票不再支付，可以沖紅嗎？有無(wú)風(fēng)險(xiǎn)？

答： 這個(gè)可以紅沖的哦 只要是真實(shí)情況的反映 不存在風(fēng)險(xiǎn)問題哦