贈與當(dāng)中任意撤銷是在財產(chǎn)權(quán)利轉(zhuǎn)移之前,除了公益 問
本題不涉及法定解除權(quán),關(guān)鍵看贈與撤銷規(guī)則: 任意撤銷權(quán):房屋已過戶(權(quán)利轉(zhuǎn)移),不能行使(A 錯)。 法定撤銷權(quán):甲不履行贍養(yǎng)義務(wù)(扶養(yǎng)義務(wù)),符合 “受贈人不履行扶養(yǎng)義務(wù)” 情形,楊某可據(jù)此撤銷贈與要回房屋(D 對)。 時間:法定撤銷權(quán)是贈與人 “知道 / 應(yīng)知撤銷事由 1 年內(nèi)” 行使,C 的 “6 個月” 是繼承人 / 法定代理人的期限(本題是贈與人楊某自己主張,不適用);B “法定解除權(quán)” 說法錯誤(贈與合同中無此概念,是法定撤銷權(quán)) 。 結(jié)論:選 D,因甲不履行贍養(yǎng)義務(wù),楊某可行使法定撤銷權(quán)要回房屋,而非法定解除權(quán)(贈與無此權(quán)利類型 )。 答
沒有抵扣的發(fā)票當(dāng)月要入賬嗎 問
沒有抵扣的發(fā)票,可以當(dāng)月入賬,也可抵扣時入賬 答
老師,預(yù)付款只能開預(yù)付款的發(fā)票,是吧。 問
也可以開對應(yīng)商品或服務(wù)的發(fā)票 答
老師你好,我想問一下電影院里面屏幕音響等軟裝,這 問
你好,可按工具,器具類資產(chǎn) 答
老師您好 17年賬上做了一筆 借現(xiàn)金 貸其他應(yīng)付款 問
您好,可以的,把這個沖掉就可以 答

老師,食堂生活費的,計提是計入管理費用-工資,應(yīng)付職工薪酬-福利費,還是計入-管理費用-福利費,應(yīng)付職工薪酬-福利費呢?
答: 你好 -借管理費用-福利費貸應(yīng)付職工薪酬-福利費
內(nèi)賬里的職工福利費沒有計提,發(fā)生了就計入管理費用-職工福利費,行嗎?
答: 內(nèi)賬可以這樣處理
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
基本生產(chǎn)車間:生產(chǎn)工人工資30 000元,管理人員工資4 000元。供電車間:生產(chǎn)工人工資2500元,管理人員工資1200元。機(jī)修車間:生產(chǎn)工人工資4000元,管理人員工資2000元。企業(yè)行政管理部門人員工資10000元。職工福利費按照工資總額的14%計提。企業(yè)基本生產(chǎn)車間的生產(chǎn)工人工資(計時工資)和職工福利費按產(chǎn)品的實際工時比例在A、B兩種產(chǎn)品之間進(jìn)行分配。本月實際生產(chǎn)工時為:A產(chǎn)品6 000小時,B產(chǎn)品4 000小時。
答: 同學(xué)你好 基本生產(chǎn)車間分配: A30000*1.14/(6000%2B4000)*6000=20520 B30000*1.14-20520=13680
老師 每個月都產(chǎn)生是公司福利費要計計提嗎,是Dr 應(yīng)付職工薪酬-福利費 Cr 管理費用-福利費嗎?還是直接入管理費用
老師,您好!當(dāng)月發(fā)生職工福利費,當(dāng)月計入管理費用,需要再計提一遍當(dāng)月的管理費用嗎?借:管理費用 -福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費。
我公司未預(yù)提職工福利費,在發(fā)生職工福利費時,怎么做會計分錄借,管理費用 貸;應(yīng)付職工薪酬—福利費借:應(yīng)付職工薪酬—福利費 貸:銀行存款對嗎?

