一個(gè)員工3500元，一個(gè)員工4000元每月工資，分別每人春節(jié)加班12天，他們應(yīng)該拿到多少加班費(fèi)，是個(gè)人，但想按法定核算，法定按3倍計(jì)算是按基數(shù)1820的基數(shù)嗎，哪他倆工資不一樣這樣核算的話加班費(fèi)是一樣的是嗎

答： 每一天的？ 哪這樣算3500的哪個(gè)應(yīng)該是3500/22*3*3 3500/22*2*9=4295？怎么可能呢，國(guó)家3倍是按基數(shù)1820算每天的再*3倍好嗎？

請(qǐng)問(wèn)節(jié)假日在工作日內(nèi)（周一至周五），加班費(fèi)怎么計(jì)算？例如月工資是5000元，節(jié)假日按三倍工資計(jì)算，工作天數(shù)為21.75。

答： 老師，節(jié)假日三倍工資包含當(dāng)日的基本工資？

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

一個(gè)員工3500元，一個(gè)員工4000元每月工資，分別每人春節(jié)加班12天，他們應(yīng)該拿到多少加班費(fèi)，是個(gè)人，但想按法定核算，法定按3倍計(jì)算是按基數(shù)1820的基數(shù)嗎按標(biāo)準(zhǔn)，人家有例子，　　以南京為例，目前南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1770元，那么日工資最低約為81.4元。分開(kāi)來(lái)算，如果31日、2日不安排補(bǔ)休，每天至少可以獲得162.8元(81.4×200%)，如果春節(jié)7天都加班，加班費(fèi)至少能拿1383.8元(81.4×300%×3 81.4×200%×4)。 怎么可能是剛才哪位老師哪樣啊，我只是有疑問(wèn)，

答： 我也知道：法定按3倍發(fā)。平時(shí)加班按2倍發(fā)呀，但這個(gè)基數(shù)取數(shù)按哪個(gè)？1820還是他的總薪啊，問(wèn)了好久都問(wèn)不出一個(gè)正確的結(jié)果，