公司想要合規(guī)操作。員工到手工資固定，前面怎樣處理，才能讓員工拿到手的不變，而公司支付的少一些呢？（五險(xiǎn)一金均按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納） 是只有找到身份證號(hào)走勞務(wù)，分擔(dān)部分工資，這樣能少交點(diǎn)個(gè)稅，從而使公司少付些，員工拿到手多些嗎？還是有其他辦法咧？

答： 您好，基本上很難，簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買社保，基本不好做勞務(wù)。個(gè)稅又不是公司承擔(dān)的，是員工交納的

我們給公司的一個(gè)客戶繳納勞務(wù)費(fèi)的個(gè)稅，這個(gè)客戶干了一個(gè)月就走了，不提供給我們身份證號(hào)碼和電話，老師這種情況怎么辦呀？

答： 計(jì)入管理費(fèi)用吧

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

您好，問(wèn)一下有位同事持有加拿大護(hù)照，在我們公司發(fā)工資，國(guó)內(nèi)身份證已注銷，按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納個(gè)稅？個(gè)稅系統(tǒng)國(guó)內(nèi)員工信息采集報(bào)送不成功

答： 你好，按照外籍員工來(lái)的哦