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送心意

樸老師

職稱會計師

2021-11-05 10:10

同學(xué)你好
這樣就可以的

學(xué)堂用戶_ph754507 追問

2021-11-05 10:20

老師,這二個做過福利可以稅前扣除么?所得稅清算時要不要摘出來調(diào)增?要不要做到應(yīng)付職工薪酬交個稅?

樸老師 解答

2021-11-05 10:25

同學(xué)你好
有發(fā)票的可以按照比例調(diào)增

學(xué)堂用戶_ph754507 追問

2021-11-05 10:29

老師好!這些都有發(fā)票的,但是我做了福利還要做調(diào)增么?如果做調(diào)不如直接做到業(yè)務(wù)招待費就行了。可是我的問題是:1.公司員工團建費和部門聚餐費是不是直接可以進福利費,可以做稅前扣除?

樸老師 解答

2021-11-05 10:36

同學(xué)你好
這個可以的

學(xué)堂用戶_ph754507 追問

2021-11-05 10:46

老師好!公司員工團建費和部門聚餐費直接進管理費用-職工福利費,可以稅前扣除,不用分攤到個人交個人所得稅,我可以這樣理解么?

樸老師 解答

2021-11-05 10:51

不是的
這個也是需要按比例稅前扣除的

學(xué)堂用戶_ph754507 追問

2021-11-05 10:59

老師好!老師的意思是,團建費和部門聚餐費無論放到福利費還是業(yè)務(wù)招待費都要做按比例扣除對么?

樸老師 解答

2021-11-05 11:04

對的

這個都是可以的

樸老師 解答

2021-11-05 11:04

都是按比例扣除的

學(xué)堂用戶_ph754507 追問

2021-11-05 11:39

老師好!如果公司員工生日買的蛋糕及水果這些,應(yīng)該做到管理費用那個子目可以做稅前扣除呢?

樸老師 解答

2021-11-05 11:45

同學(xué)你好
這個不能的哦
都是按照比例

學(xué)堂用戶_ph754507 追問

2021-11-05 11:52

老師好!老師說的比例是指,放到福利費里的金額如果不超過全年工資的14%就不用做調(diào)增,超過才調(diào)增對么?

樸老師 解答

2021-11-05 11:54

同學(xué)你好
對的

要調(diào)增的

學(xué)堂用戶_ph754507 追問

2021-11-05 12:06

老師好!不好意思,可能我說得清楚,我的問題是,公司員團建費和聚餐費及員工生日買的蛋糕和水果,做到管理費-福利費時,如果這個科目的余額不超過當(dāng)年員工工資的14%時,1.所得稅清繳時要不要做調(diào)增處理?2.要不要進應(yīng)付職工薪酬按人頭分攤繳納個人所得稅?

樸老師 解答

2021-11-05 12:14

同學(xué)你好
都是要按照這個14%的比例調(diào)整的

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相關(guān)問題討論
這個的話,要通過應(yīng)付職工薪酬,過度一下的哈
2020-03-27 20:43:06
您好,借:管理費用-福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費 借:應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸:銀行存款
2019-12-04 09:33:27
企業(yè)計提福利費的會計分錄為: (1)發(fā)生福利費支出時 借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費 貸:現(xiàn)金等 (2)月末,分配時 借:管理費用--福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費 (3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時 借:本年利潤 貸:管理費用-福利費
2018-11-05 08:19:52
你好,個人建議是先計提,然后支付
2016-10-13 19:52:19
費用成本的計入是根據(jù)受益對象來確定。職工屬于管理部門,而工裝屬于一項福利。公司食堂屬于公司對員工的福利,所以食堂產(chǎn)生的員工工資福利等都屬于一種管理上的福利
2018-10-26 11:37:53
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