您好老師，按人員比例來(lái)核算提成，怎么算啊？好比總監(jiān)的提成，以前10個(gè)人創(chuàng)造的業(yè)績(jī)是30-50萬(wàn)，按1%的提點(diǎn)，50-100萬(wàn)，按2%的提點(diǎn)，現(xiàn)在20個(gè)員工創(chuàng)造業(yè)績(jī)，這個(gè)提點(diǎn)怎么改變比較合理呢？現(xiàn)在人員增加了，業(yè)績(jī)應(yīng)該增加多少算提點(diǎn)呢？謝謝！

答： 您好，這是您們可以約定的啊。

今年數(shù)據(jù)是負(fù)116.23， 去年數(shù)據(jù)數(shù)負(fù)5.13，核算今年相比去年增加比例怎么算？

答： 增加比例=（今年-去年）/去年=（-116.23+5.13）/5.13=-2165.69%

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

這個(gè)比例怎么核算？

答： 你好，以各自收入/總收入*100%來(lái)計(jì)算各自的比例