
您好老師,按人員比例來核算提成,怎么算???好比總監(jiān)的提成,以前10個(gè)人創(chuàng)造的業(yè)績(jī)是30-50萬(wàn),按1%的提點(diǎn),50-100萬(wàn),按2%的提點(diǎn),現(xiàn)在20個(gè)員工創(chuàng)造業(yè)績(jī),這個(gè)提點(diǎn)怎么改變比較合理呢?現(xiàn)在人員增加了,業(yè)績(jī)應(yīng)該增加多少算提點(diǎn)呢?謝謝!
答: 您好,這是您們可以約定的啊。
今年數(shù)據(jù)是負(fù)116.23, 去年數(shù)據(jù)數(shù)負(fù)5.13,核算今年相比去年增加比例怎么算?
答: 增加比例=(今年-去年)/去年=(-116.23+5.13)/5.13=-2165.69%
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
這個(gè)比例怎么核算?
答: 你好,以各自收入/總收入*100%來計(jì)算各自的比例

