如果算工資按法律規(guī)定的算，如果有員工工資是4000，沒有早退和請(qǐng)假，不上社保，19年1月有一天元旦法定帶薪休假，是應(yīng)該給他4000工資，還是4000+4000/21.75×1的工資呢？

答： 你這個(gè)21.75里面包括元旦這個(gè)帶薪嗎?包括了就不用加上，沒包括就加上

請(qǐng)問員工在產(chǎn)假期間，買了社保的員工法律規(guī)定是一定要有生育津貼和基本工資的嗎？

答： 同學(xué)你好，是的；這個(gè)應(yīng)是由生育保險(xiǎn)基金支付的；

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

公司監(jiān)事法律有沒有規(guī)定要不要交社保的

答： 看是不是你單位的職工