每月管理層的工資實際發(fā)放工資的50%，每月計提時按100%計提工資了，現(xiàn)在12月份底另外的50%沒有發(fā)放，會到1月份發(fā)放另外的50%，那現(xiàn)在12月份我需要沖回每月多計提的50%嗎？如果沖回管理費用本月金額會出現(xiàn)負數(shù)？如果申報利潤表出現(xiàn)負數(shù)，稅局會有風險嗎？會不會認為企業(yè)人為調節(jié)利潤，還是不用沖回也行，因為1月份要發(fā)放

答： 您好，不需要沖回每月多計提的50%，如果沖回管理費用本月金額會不會出現(xiàn)負數(shù)，那要看您單位12月管理費用的大小。如果申報利潤表出現(xiàn)負數(shù)，稅局不會有風險，不會認為企業(yè)人為調節(jié)利潤。

當月計提工資在當月利潤表中管理費用計算了，下月發(fā)工資，還需要在利潤表中管理費用上再計算一次嗎？

答： 你好，下個月發(fā)放工資是這樣做分錄 借；應付職工薪酬，貸；銀行存款等科目 這個分錄沒有損益看，不需要在利潤表再計算一次的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，做內賬不用計提工資，直接發(fā)放工資行嗎？借管理費用，貸現(xiàn)金，這樣行嗎

答： 你好，可以的，你單位是當月支付當月的嗎？