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送心意

玲老師

職稱會計師

2021-08-09 13:16

你好
可以參考這方面
《勞動合同法》中就同工同酬作出了規(guī)定。注意:1、同工同酬的內(nèi)容1、男女同工同酬。2、不同種族、民族、身份的人同工同酬。3、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬。2、同工同酬的條件。

新修訂的《勞動合同法》中明確規(guī)定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利,說到這個同工同酬,相信很多勞動者并不是太清楚。那么法律規(guī)定的同工同酬什么時候執(zhí)行呢?律圖小編將在下文中為您做詳細解答。

一、同工同酬什么時候執(zhí)行
《勞動合同法》中就同工同酬作出了規(guī)定。
《勞動合同法》第十八條 【勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決】勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的,適用國家有關(guān)規(guī)定。
二、同工同酬注意哪些細節(jié)
(一)同工同酬的內(nèi)容
1、男女同工同酬。在勞動報酬分配上的性別歧視由來已久,而且難以根除。
2、不同種族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些國家和地區(qū)也還存在這種分配歧視。我國自解放以來,基本消除了這種歧視現(xiàn)象。
3、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬。由于各地的經(jīng)濟水平與生活水平差異很大,各個行業(yè)、部門的特點也都有所不同。因此,存在著地區(qū)、行業(yè)、部門間“同工不同酬”的現(xiàn)象。
4、企業(yè)內(nèi)部的同工同酬。這是同工同酬中最重要的內(nèi)容,在同一企業(yè)中從事相同工作,付出等量勞動且取得相同勞動業(yè)績的勞動者,有權(quán)利獲得同等的勞動報酬。
(二)同工同酬的條件
1、勞動者的工作崗位,工作內(nèi)容相同。
2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量。
3、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績。
同工同酬說起來簡單,但要是真正做到的話,則就不是那么容易的了,首先需要勞動者滿足了同工的條件,然后單位才會給予同酬的待遇。具體的內(nèi)容各位可以從上文中進行了解

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你好 可以參考這方面 《勞動合同法》中就同工同酬作出了規(guī)定。注意:1、同工同酬的內(nèi)容1、男女同工同酬。2、不同種族、民族、身份的人同工同酬。3、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬。2、同工同酬的條件。 新修訂的《勞動合同法》中明確規(guī)定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利,說到這個同工同酬,相信很多勞動者并不是太清楚。那么法律規(guī)定的同工同酬什么時候執(zhí)行呢?律圖小編將在下文中為您做詳細解答。 一、同工同酬什么時候執(zhí)行 《勞動合同法》中就同工同酬作出了規(guī)定。 《勞動合同法》第十八條 【勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決】勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的,適用國家有關(guān)規(guī)定。 二、同工同酬注意哪些細節(jié) (一)同工同酬的內(nèi)容 1、男女同工同酬。在勞動報酬分配上的性別歧視由來已久,而且難以根除。 2、不同種族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些國家和地區(qū)也還存在這種分配歧視。我國自解放以來,基本消除了這種歧視現(xiàn)象。 3、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬。由于各地的經(jīng)濟水平與生活水平差異很大,各個行業(yè)、部門的特點也都有所不同。因此,存在著地區(qū)、行業(yè)、部門間“同工不同酬”的現(xiàn)象。 4、企業(yè)內(nèi)部的同工同酬。這是同工同酬中最重要的內(nèi)容,在同一企業(yè)中從事相同工作,付出等量勞動且取得相同勞動業(yè)績的勞動者,有權(quán)利獲得同等的勞動報酬。 (二)同工同酬的條件 1、勞動者的工作崗位,工作內(nèi)容相同。 2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量。 3、同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績。 同工同酬說起來簡單,但要是真正做到的話,則就不是那么容易的了,首先需要勞動者滿足了同工的條件,然后單位才會給予同酬的待遇。具體的內(nèi)容各位可以從上文中進行了解
2021-08-09 13:16:39
你好,這個一般是按后臺績效的呢
2022-01-28 17:10:02
你好 主要就是基本工資 提成 等這些 可以參考下面的資料 https://wenku.baidu.com/view/6310bc585bcfa1c7aa00b52acfc789eb172d9ed7.html
2019-04-23 15:28:41
你好!你這樣的話,不如考證吧。
2017-08-19 16:24:17
同學(xué)你好 對的 這個不是計劃
2022-01-21 09:32:26
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