首先說明下我公司情況，我們公司比較大，有杭州分公司，上海分公司。我們公司是杭州分公司底下的一個項目，但是賬戶都是相互獨立的。我們是一個物業(yè)公司，就相當于每個項目服務于不同的甲方，每個項目的賬戶都是相互獨立的。<br><br>我們公司的公積金和社保是杭州分公司先付，然后再從我們的賬戶，還給杭州分公司的賬戶<br><br>7月份的社保公積金，7月20號左右，杭州分公司賬戶扣款， 8月初，大概8月5日左右，從我們賬戶打給杭州分公司。<br><br>那我七月份的賬務處理怎么做？<br><br>是不是七月份，月底計提社保公積金，八月初（8月5日），做扣繳動作。<br><br>賬務處理是不是該這樣<br>7月底，計提社保公積金（公司自己部分）<br><br>借：管理費用-社保<br

答： 你好，是的，7月做計提，8月做繳納的分錄就可以了。

請問員工長時間請假兩三個月，1月份沒有上班，公司代交了社保和公積金，員工將社保和公積金全額返還到公司賬戶上，包含公司承擔和個人承擔的，請問該怎么做賬呢？期待老師的回復

答： 借其他應收款，貸銀行，這個收到做借銀行 貸其他應收款

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

一家公司沒有收入，只每月給員工繳納社保公積金可以嗎？分公司的人員使用分公司賬戶發(fā)放工資，人員關系是否需要轉移至分公司下？請問有了解的老師嗎

答： 你好，有風險的，尤其是長期這樣會認為是隱瞞收入。