你好，員工的外公去世，能算進(jìn)喪假，正常發(fā)工資

同學(xué)，你好 一般不包括奶奶 目前直系親屬范圍僅限于父母、配偶和子女。

同學(xué)，您好，這個(gè)要看國家規(guī)定和你們單位的員工手冊規(guī)定了。下面是我國制度可以參考。 我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！狈擅鞔_賦予了勞動者帶薪休喪假的權(quán)利。 目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定： 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。 根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假。 另外，國家規(guī)定喪假不計(jì)入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。

你好，這個(gè)是會扣工資的。

你好 你要放到其他活動費(fèi)里面的