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送心意

meizi老師

職稱中級會計師

2021-06-30 11:10

 你好    這個股權(quán)支付是什么情況。 描述下這樣好判斷科目  

元氣滿滿的我 追問

2021-06-30 11:18

。 假定2×16年12月31日經(jīng)董事會批準(zhǔn),B公司修改股權(quán)激勵計劃,原授予管理人員10萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)修改為5萬份現(xiàn)金股票增值權(quán),連續(xù)服務(wù)2年修改為連續(xù)服務(wù)為3年,同時以現(xiàn)金補(bǔ)償原授予現(xiàn)金股票增值權(quán)且尚未離職的管理人員3 800萬元。

meizi老師 解答

2021-06-30 11:24

 你好少支付的 轉(zhuǎn)營業(yè)外收入去  

元氣滿滿的我 追問

2021-06-30 16:40

2×16年1月1日,經(jīng)股東大會批準(zhǔn),公司以非公開發(fā)行方式向500名高管人員每人授予10萬股自身股票(每股面值為1元),授予價格為每股8元。假設(shè)該公司當(dāng)年分了8元的股利,第二年分了1元股利,第二年分一元股利的時候分錄應(yīng)該怎么寫???

元氣滿滿的我 追問

2021-06-30 16:41

假設(shè)從授予日起三年后可行權(quán),每年都預(yù)計一共會有10名高管離職

meizi老師 解答

2021-06-30 16:58

你好        借 利潤分配-應(yīng)付股利  貸應(yīng)付股利    支付:借應(yīng)付股利 貸銀行存款 

元氣滿滿的我 追問

2021-06-30 17:00

那對預(yù)計第二年會離職的10名高管應(yīng)該如何處理???

meizi老師 解答

2021-06-30 17:07

 你好     參考這個來做賬 
3.(《經(jīng)典題解》第十章P192)甲公司為上市公司,采用授予高管人員限制性股票的形式實施股權(quán)激勵計劃。
(1)2013年1月1日,經(jīng)股東大會批準(zhǔn),公司以非公開發(fā)行方式向500名高管人員每人授予10萬股自身股票(每股面值為1元),授予價格為每股8元。當(dāng)日,500名高管人員出資認(rèn)購了,總認(rèn)購款項為40000萬元,甲公司履行了相關(guān)增資手續(xù)。甲公司估計該限制性股票股權(quán)激勵在授予日的公允價值為每股15元。
激勵計劃規(guī)定,這些高管人員從2013年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年的,所授予股票將于2016年1月1日全部解鎖;期間離職的,甲公司將按照原授予價格每股8元回購。2013年1月1日至2016年1月1日期間,所授予股票不得上市流通或轉(zhuǎn)讓;激勵對象因獲授限制性股票而取得的現(xiàn)金股利由公司代管,作為應(yīng)付股利在解鎖時向激勵對象支付;對于未能解鎖的限制性股票,公司在回購股票時應(yīng)扣除激勵對象已享有的該部分現(xiàn)金分紅。
(2)2013年度,20名高管人員離職,甲公司估計3年中離職的高管人員合計為75名,當(dāng)年宣告發(fā)放2014年度實現(xiàn)利潤的分配,每股分配現(xiàn)金股利1元(限制性股票持有人享有同等分配權(quán)利);
(3)2014年度,又有22名高管人員離職,甲公司將3年離職人員合計數(shù)調(diào)整為60人,當(dāng)年宣告發(fā)放現(xiàn)金股利為每股1.2元;
(4)2015年度,甲公司將3年離職人員合計數(shù)調(diào)整為57人,當(dāng)年年末實際有15名管理人員離職,當(dāng)年宣告發(fā)放現(xiàn)金股利為每股1.5元。
假定離職人員都是在年末,且甲公司年度內(nèi)對離職人員的估計不變。
要求:
(1)根據(jù)資料(1),編制2013年1月1日授予日的會計分錄。
(2)根據(jù)資料(2),編制2013年12月31日確認(rèn)的成本費用、發(fā)放現(xiàn)金股利的會計分錄。
(3)根據(jù)資料(3),編制2014年12月31日確認(rèn)的成本費用、發(fā)放現(xiàn)金股利的會計分錄。
(4)根據(jù)資料(4),編制2015年12月31日確認(rèn)的成本費用、發(fā)放現(xiàn)金股利的會計分錄。
(5)編制2016年1月1日解鎖日的會計分錄。
正確答案(1)2013年1月1日授予日:
借:銀行存款(500名×10萬股×8)40000
貸:股本(500名×10萬股)5000
資本公積——股本溢價35000
同時:
借:庫存股40000
貸:其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)40000
(2)2013年12月31日:
①等待期內(nèi)與股份支付相關(guān)確認(rèn)的費用=[(500名-75名)×10萬股×15]×1/3=21250(萬元)
借:管理費用21250
貸:資本公積——其他資本公積21250
②對于預(yù)計未來可解鎖限制性股票持有者425名(500-75),上市公司應(yīng)分配給限制性股票持有者的現(xiàn)金股利應(yīng)當(dāng)作為利潤分配進(jìn)行會計處理,分配現(xiàn)金股利的金額=425名×10萬股×1=4250(萬元)
借:利潤分配——應(yīng)付現(xiàn)金股利4250
貸:應(yīng)付股利——限制性股票股利4250
借:其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)4250
貸:庫存股4250
『提示』由于對于未能解鎖的限制性股票,公司在回購股票時應(yīng)扣除激勵對象已享有的該部分現(xiàn)金分紅,因此確認(rèn)應(yīng)付利息的同時需要對應(yīng)沖減授予日確認(rèn)的負(fù)債。
③對于預(yù)計未來不可解鎖限制性股票持有者75名,上市公司應(yīng)分配給限制性股票持有者的現(xiàn)金股利應(yīng)當(dāng)沖減相關(guān)的負(fù)債。
借:其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)750
貸:應(yīng)付股利——限制性股票股利(預(yù)計離職人數(shù)75×10萬股×1)750
④對于20名離職管理人員應(yīng)回購持有限制性股票。
借:其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)[20×(8-1)×10]1400
應(yīng)付股利——限制性股票股利(20×1×10)200
貸:銀行存款(20×8×10)1600
借:股本(20×1×10)200
資本公積——股本溢價[20×(8-1)×10]1400
貸:庫存股1600
(3)2014年12月31日:
①等待期內(nèi)與股份支付相關(guān)確認(rèn)的費用=[(500-60)名×10萬股×15]×2/3-21250=22750(萬元)。
借:管理費用22750
貸:資本公積——其他資本公積22750
②對于預(yù)計未來可解鎖限制性股票持有者440名(500-60),上市公司應(yīng)分配給限制性股票持有者的現(xiàn)金股利應(yīng)當(dāng)作為利潤分配進(jìn)行會計處理,同時上年少算了15名(75-60),這里需要加回來。分配現(xiàn)金股利的金額=440名×10萬股×1.2+15名×10萬股×1=5430(萬元)。
借:利潤分配——應(yīng)付現(xiàn)金股利5430
貸:應(yīng)付股利——限制性股票股利5430
借:其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)5430
貸:庫存股5430
③對于預(yù)計未來不可解鎖限制性股票持有者,上市公司應(yīng)分配給限制性股票持有者的現(xiàn)金股利應(yīng)當(dāng)沖減相關(guān)的負(fù)債。由于2013年針對預(yù)計未來不可解鎖限制性股票持有者分配的現(xiàn)金股利沖減負(fù)債是按照預(yù)計離職人數(shù)75人沖減的,但是2014年預(yù)計離職人數(shù)為60人,因此上年多沖減了15人的,需要在本年進(jìn)行調(diào)整。
借:其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)[(60-20)×10萬股×1.2-15×10萬股×1]330
貸:應(yīng)付股利——限制性股票股利330
④回購22名離職管理人員持有限制性股票。
借:其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)[22×(8-2.2)×10]1276
應(yīng)付股利——限制性股票股利(22×2.2×10)484
貸:銀行存款(8×22×10)1760
借:股本(22×1×10)220
資本公積——股本溢價[22×(8-1)×10]1540
貸:庫存股1760
(4)2015年12月31日:
①等待期內(nèi)與股份支付相關(guān)確認(rèn)的費用=[(500-20-22-15)名×10萬股×15]×3/3-21250-22750=22450(萬元)
借:管理費用22450
貸:資本公積——其他資本公積22450
②對于預(yù)計(未來)可解鎖限制性股票持有者443(500-20-22-15)名及上年3(60-57)名,上市公司應(yīng)分配給限制性股票持有者的現(xiàn)金股利應(yīng)當(dāng)作為利潤分配進(jìn)行會計處理,分配現(xiàn)金股利的金額=443名×10萬股×1.5+3名×10萬股×2.2=6711(萬元)
借:利潤分配——應(yīng)付現(xiàn)金股利6711
貸:應(yīng)付股利——限制性股票股利6711
借:其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)6711
貸:庫存股6711
③對于預(yù)計未來不可解鎖限制性股票持有者,上市公司應(yīng)分配給限制性股票持有者的現(xiàn)金股利應(yīng)當(dāng)沖減相關(guān)的負(fù)債,金額=(實際離職人數(shù)57-20-22)×10×1.5-3×10×2.2=159(萬元)。分錄為:
借:其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)159
貸:應(yīng)付股利——限制性股票股利159
④回購15名離職管理人員持有限制性股票。
借:其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)[15×(8-3.7)×10]645
應(yīng)付股利——限制性股票股利(15×3.7×10)555
貸:銀行存款(8×15×10)1200
借:股本(15×1×10)150
資本公積——股本溢價[15×(8-1)×10]1050
貸:庫存股1200
(5)2016年1月1日解鎖日的會計處理:
借:其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)19049
貸:庫存股19049
借:資本公積——其他資本公積66450
貸:資本公積——股本溢價66450

元氣滿滿的我 追問

2021-06-30 20:55

不是,我想知道第一年如果分配的股利已經(jīng)與認(rèn)購款相等了,那些預(yù)計在第三年離職的高管在分配股利時怎么做分錄

元氣滿滿的我 追問

2021-06-30 20:56

在第二年分配股利時怎么做分錄

元氣滿滿的我 追問

2021-06-30 20:57

我答案如果看得懂就不用問您了

meizi老師 解答

2021-07-01 08:59

你好    你這個是注會方面的題目嗎  ?

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相關(guān)問題討論
你好!你如果是支付的工資,就應(yīng)該按下面的。這樣才體現(xiàn)了工資
2021-04-29 14:32:27
不可以的,必須應(yīng)付職工薪酬,因為應(yīng)付職工薪酬他核算的內(nèi)容包含福利費。
2022-04-07 17:13:52
1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資 2.計提社保(企業(yè)部分) 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保 3.次月發(fā)放工資時 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:其他應(yīng)付款——社保(個人部分) 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款 4.上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應(yīng)付款——個人部分 貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款 5.上交個人所得稅 借:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 貸:銀行存款
2018-11-25 14:02:55
同學(xué)你好 支付工資應(yīng)是 借,應(yīng)付職工薪酬一工資 貸,銀行存款 計提工資時 借,管理費用一工資 貸,應(yīng)付職工薪酬一工資
2020-09-25 12:00:14
您好,借:管理費用-福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費 借:應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸:銀行存款
2019-12-04 09:33:27
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