老師,您好,員工福利如果計提,那么計提分錄是:借管理費用-福利費 貸應(yīng)付職工薪酬-福利費,支付時:借應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸銀行存款,那如果支付的福利費大于計提的金額,那應(yīng)付職工薪酬借方就有余額,要怎么處理呢?
平凡
于2021-05-31 20:35 發(fā)布 ??941次瀏覽
- 送心意
meizi老師
職稱: 中級會計師
2021-05-31 20:36
你好 那你就得補計提才行的。 說明你支付大于了計提金額 要補計提才行的 。補 計提分錄是:借管理費用-福利費 貸應(yīng)付職工薪酬-福利費
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1.計提工資
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業(yè)部分)
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保
3.次月發(fā)放工資時
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:其他應(yīng)付款——社保(個人部分)
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
4.上交杜保
借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)
其他應(yīng)付款——個人部分
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
貸:銀行存款
2018-11-25 14:02:55

你好,1.借:以前年度損益調(diào)整 -500, 貸:應(yīng)付職工薪酬-500。
2.借:以前年度損益調(diào)整1000, 貸:應(yīng)付職工薪酬1000
2019-02-22 19:43:14

你好!你如果是支付的工資,就應(yīng)該按下面的。這樣才體現(xiàn)了工資
2021-04-29 14:32:27

不可以的,必須應(yīng)付職工薪酬,因為應(yīng)付職工薪酬他核算的內(nèi)容包含福利費。
2022-04-07 17:13:52

你好!這是福利費的會計分錄
2019-07-13 11:23:44
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