
人力資源有限公司職工工資怎樣核定比較合理?
答: 同學(xué)你好 這個(gè)看你們當(dāng)?shù)毓べY水平
企業(yè)管理有限責(zé)任公司和人力資源公司簽署人力資源合作協(xié)議,凱優(yōu)藍(lán)(太原)企業(yè)管理有限責(zé)任公司能否給人力資源公司實(shí)際用工單位的員工交商業(yè)的雇主責(zé)任保險(xiǎn),且投保人用凱優(yōu)藍(lán)企業(yè)管理有限公司呢?
答: 您好,勞動(dòng)合同是與哪個(gè)公司簽訂的呢?
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
工資核算,8月15入職,全勤22天,基本工資3500,這邊核算,怎樣比較合理。
答: 8月份工資=3500/22*實(shí)際出勤天數(shù)

