Jinxi Huang 追問

2021-01-12 16:21

沒明白你說的

陳詩晗老師 解答

2021-01-12 16:21

如果說啊，你給這個(gè)員工授予的是權(quán)益結(jié)算的工具，就給這個(gè)股票，員工與這個(gè)固定的行權(quán)價(jià)格可以優(yōu)惠，購買股票才是要減去行權(quán)支付的金額。

陳詩晗老師 解答

2021-01-12 16:22

你這里并不屬于這一種情況，你這里是屬于現(xiàn)金支付的，就相當(dāng)于是直接給股票，所以說是按照公允價(jià)值來確認(rèn)。

Jinxi Huang 追問

2021-01-12 16:23

授予日權(quán)益工具公允價(jià)值是不是不等于授予日普通股股票的公允價(jià)值？？

陳詩晗老師 解答

2021-01-12 16:26

是的，這兩個(gè)價(jià)值是一致的，都是指股票的公允價(jià)值。

Jinxi Huang 追問

2021-01-12 16:29

我認(rèn)為應(yīng)該是這樣子理解的，   課本說得是權(quán)益工具公允價(jià)值   我理解成普通股股票公允價(jià)值  所以才會(huì)有這樣子的問題！  另外我認(rèn)為  授予日權(quán)益工具公允價(jià)值+行權(quán)價(jià)＝授允日普通股股票股價(jià)？   請問（1）這樣子理解對么？

Jinxi Huang 追問

2021-01-12 16:31

我的意思就是授予日權(quán)益工具公允價(jià)值 與 授予日普通股股票公允價(jià)值 是兩個(gè)概念！但是又有關(guān)系

Jinxi Huang 追問

2021-01-12 16:33

第一處橙色劃線這樣子理解，應(yīng)該是這樣子理解吧？

陳詩晗老師 解答

2021-01-12 16:35

第一個(gè)問題，你這里的理解對的，沒問題。
這里都是指的這個(gè)激勵(lì)標(biāo)的物的公允價(jià)值。

陳詩晗老師 解答

2021-01-12 16:35

對的，理解正確了的

Jinxi Huang 追問

2021-01-12 16:42

至于給員工的優(yōu)惠，我認(rèn)為實(shí)際上已經(jīng)包含并且記入 管理費(fèi)用 或者可以說沒有這一個(gè)說法？因?yàn)槎际前凑展蕛r(jià)值計(jì)算的。。首先員工的付出結(jié)（或者說是服務(wù)，創(chuàng)造的資產(chǎn)）值這個(gè)公允價(jià)值所以才給這個(gè)價(jià)？

Jinxi Huang 追問

2021-01-12 16:45

至于給員工的優(yōu)惠，我認(rèn)為實(shí)際上已經(jīng)包含并且記入 管理費(fèi)用 或者可以說沒有這一個(gè)說法？因?yàn)槎际前凑展蕛r(jià)值計(jì)算的。。首先員工的付出的（或者說是服務(wù)，創(chuàng)造的資產(chǎn)）值這個(gè)公允價(jià)值所以才給這個(gè)價(jià)的股票？

Jinxi Huang 追問

2021-01-12 16:48

值這個(gè)價(jià)值才給這個(gè)價(jià)值的權(quán)益工具（不是股票）

陳詩晗老師 解答

2021-01-12 16:57

支付給員工有兩種情況，第一種就直接是給股票，還有第二種就是以讓這個(gè)員工以較低的價(jià)格去買這個(gè)股票，你看你是屬于哪一種？

Jinxi Huang 追問

2021-01-12 17:04

課本沒有說有兩種啊




我認(rèn)為是這樣子的 （針對你說的第二種）員工以較低價(jià)格買入公司股票  相當(dāng)于 員工為公司的付出/創(chuàng)造的價(jià)值為條件  加上員工以比較低的價(jià)格 合計(jì)換得公司股票  所以就是行權(quán)價(jià)+權(quán)益工具公允價(jià)值＝授予日普通股股票公允價(jià)值


你說的第一種 我認(rèn)為是員工為公司付出（創(chuàng)造的價(jià)值）剛好換得授予日普通股股票的公允價(jià)值    意思就是這里的行權(quán)價(jià)剛好為0  所以就是0+授予日權(quán)益工具公允價(jià)值＝授予日普通股股票公允價(jià)值

陳詩晗老師 解答

2021-01-12 17:07

你看一下嘍，看就是說關(guān)于這個(gè)股權(quán)支付就是這兩種，你這里是屬于直接給股票的這一種，所以說就是直接按照公允價(jià)值來確認(rèn)管理費(fèi)用?；蛘呤钦f你還沒有學(xué)到另外一種。

Jinxi Huang 追問

2021-01-12 17:09

知識的東西，是就是啊  別這么說啊

陳詩晗老師 解答

2021-01-12 17:09

什么別這么說，本就是這兩種情況呀，你這里是屬于另外一種情況呀，你按照第一種情況來理解，肯定是對不上號的

Jinxi Huang 追問

2021-01-12 17:16

能夠以較低的價(jià)格去買入這個(gè)股票，基本上是有前提條件的，要么就是繼續(xù)在公司工作  或者某種利益關(guān)系等等 所以說這之間的差價(jià)，我認(rèn)為就是這些前提條件的價(jià)值+行權(quán)價(jià)  才可以買公允價(jià)值的股票

陳詩晗老師 解答

2021-01-12 17:21

就是說，你給這個(gè)員工授予這個(gè)激勵(lì)有兩種。第一種，比方說你可以按照五塊錢一股，在未來的三年之后去買這些股票。那么這種情況你確認(rèn)這個(gè)管理費(fèi)用就是按照這個(gè)授予日的公允價(jià)值來計(jì)算。第二種，就是說你直接在現(xiàn)在又給了這個(gè)員工的這個(gè)股票，那么三年之后他就可以賣出去，或者是說三點(diǎn)之后你就直接無償給他股票。就員工，他不用自己掏錢，那么，這種情況就是按照這個(gè)股票公允價(jià)值來進(jìn)行處理，而不是按照授予日的公允價(jià)值來處理。