香蕉諾言 追問

2016-09-19 13:16

老師我舉例吧，如是基本工資是2585，全勤500，飯補(bǔ)200，車補(bǔ)100，話補(bǔ)100，加班200，總計(jì)3685元，這個(gè)計(jì)提和發(fā)放如何寫

曉海老師 解答

2016-09-19 13:01

你看！計(jì)入工資核算

曉海老師 解答

2016-09-19 13:08

基本工資由雙方在勞動(dòng)合同中約定?；卮疬@個(gè)問題需要知道你算這個(gè)基本工資用來干什么？你沒有說明，我就統(tǒng)一介紹一下，一般基本工資會(huì)涉及到加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、二倍工資、工傷賠付等的計(jì)算。 電話補(bǔ)貼和餐補(bǔ)在法律性質(zhì)上屬于津貼和補(bǔ)貼。 

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條 勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
《全國民事審判工作會(huì)議紀(jì)要》法辦[2011]442號(hào) ：57、勞動(dòng)者加班工資計(jì)算基數(shù)應(yīng)為勞動(dòng)者應(yīng)得的工資，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。
人民法院民事審判第一庭:《民事審判前沿》（第一輯）：如按《勞動(dòng)合同法》第18條規(guī)定仍無法確定正常工作時(shí)間的工資數(shù)額，可按勞動(dòng)者實(shí)際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎(jiǎng)金、福利性、風(fēng)險(xiǎn)性等項(xiàng)目后的正常工作時(shí)間月工資確定。

電話補(bǔ)貼和餐補(bǔ)在法律性質(zhì)上屬于津貼和補(bǔ)貼，不屬于基本工資，但是在計(jì)算加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、二倍工資等時(shí)應(yīng)當(dāng)計(jì)算，如此規(guī)定就是為了防止部分用人單位通過人為劃分工資構(gòu)成的方式損害勞動(dòng)者利益，后續(xù)問題可以繼續(xù)咨詢，滿意請(qǐng)采納。

曉海老師 解答

2016-09-19 14:27

你好！都是應(yīng)付職工薪酬，還有五險(xiǎn)一金