老師您好。結合上例。每個月不論發(fā)不發(fā)工資都要先計提當月工資是嗎？計提工資分錄“管理費用～工資”貸：付職工薪酬～短期薪酬\'\'～工資"金額是工資實發(fā)數(shù)還是應發(fā)數(shù)？應發(fā)數(shù)包含個人承擔部分的社保、公積金、個稅？

答： 同學你好！是的? 要計提的 計提的工資? 是應發(fā)工資? ?也就是? ? ?扣除個人社保/個稅等? ? 之前的工資哦

計提9月工資， 借：管理費用 -工資 貸：應付工資。 計提9月社保公積金，個稅，借：應付工資 貸：應交稅費-個稅， 貸：其他應付款 社保個人 貸：其他應付款 公積金個人 計提9月社保公司部分 借：管理費用-社保 貸：應付工資-社保 借：管理費用-公積金 貸：應付工資-公積金

答： 10月份發(fā)工資和繳納社保和公積金時的會計分錄怎么寫

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

每個月10號發(fā)工資，這張工資表是8月份的，8月31日計提本月工資的時候，管理費用借方取這張表上哪個金額？是應發(fā)的45939元，還是按照扣除個人承擔的社保和公積金后的金額入賬？

答： 8月初交社保時 我做的會計分錄是借其它應收款~社保費1196.25 貸銀行存款1196.25