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送心意

宋生老師

職稱注冊稅務師/中級會計師

2016-08-01 14:43

管理費用-工資只是過渡,最終還是要做到應付職工薪酬里,或者說工資全都記入應付職工薪酬里,這樣理解行嗎?

宋生老師 解答

2016-08-01 14:35

您好!管理人員的工資要計入管理費用-工資
只要是工資,都要計入應付職工薪酬。管理人員的工資也是應付職工薪酬的一部分。

宋生老師 解答

2016-08-01 19:41

您好!您理解是錯誤的。公司最終的目的就是賺錢,賺錢就會有收入和支出,支出分為2種,1種就是費用,一種就是成本,而工資,最終就是要分配到這2種里面去。所以應付職工薪酬才是過渡。最終要到費用或者成本里面去。

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你好,你想問的問題具體是?
2017-08-07 15:15:04
你好 要分開,列入管理費用福利費科目
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你好,你們使用的是小企業(yè)準則嗎?
2019-03-28 11:44:43
應該記入,管理費用-福利費
2019-06-06 09:35:52
您好 借:應付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸:應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500
2019-01-24 11:52:22
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