你好，我們是機(jī)關(guān)單位。單位職工休產(chǎn)假時，按正常發(fā)了工資。現(xiàn)已申請生育津貼，社保局已經(jīng)打到單位賬上。因?yàn)橐呀?jīng)發(fā)了工資，所以發(fā)給職工的生育津貼是發(fā)扣除工資后的差額

答： 你好，可以這樣處理的，

你好。我們公司女性職工在2019年2月份因生小孩離職。但是從3月份～6月份一直在繳納社?！，F(xiàn)在社保局的生育津貼發(fā)放下來了。我們扣除了她3月份～6月份個人應(yīng)該承擔(dān)的社保后，剩余的生育津貼金額我們怎樣發(fā)給她呢。我們的賬怎樣做呢？人事那邊說通過工資發(fā)給她。但是這樣我們賬面會掛有一筆生育津貼的數(shù)目

答： 收款：借銀行存款 貸其他應(yīng)付款 職工 付款：借其他應(yīng)付款 職工貸其他應(yīng)付款-個人社保 銀行存款

報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

5月份給幾個員工買社保，是從4月份幫他們買的 但是4月份他們的社保費(fèi)全額有員工自己承擔(dān) 但是社保局扣社保費(fèi)又是在6月份扣 在做5月份工資表的時候是不是要把員工自己承擔(dān)的那部分扣除呢

答： 我現(xiàn)在糾結(jié)的是4月份他們自己承擔(dān)的社保費(fèi)能不能在5月份的個稅申報(bào)表里一起扣除