老師，公司規(guī)模小，雇傭了十個工人，做了很多產(chǎn)品的生產(chǎn)，工人都是調(diào)來調(diào)去的，沒有可以核算工時的依據(jù)，做賬的時候，工人的工資這些要怎么做比較合理呢，工人的工資大概是6萬左右。

答： 你好 工時是最準確的 如果沒有 按照產(chǎn)品的價值來分攤工人工資

公司自己生產(chǎn)產(chǎn)品，然后放到淘寶店賣，有8個多淘寶店天貓店，每個天貓店要獨立核算，我們公司會給天貓店轉(zhuǎn)款進去用于運營，轉(zhuǎn)進去的款要怎么做賬，還有進賬也會轉(zhuǎn)到主體公司用于經(jīng)營，要怎么做賬。

答： 這個錢是什么錢，借款嗎，其他應(yīng)收款

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

5、[資料]華瑞公司第一基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品。該車間實行計時工資制度。某月份有關(guān)資料如下：（1）本月生產(chǎn)甲產(chǎn)品500件，實際耗用生產(chǎn)工時4300小時，生產(chǎn)乙產(chǎn)品400件，實際耗用生產(chǎn)工時3700小時。（2）本月該生產(chǎn)車間為生產(chǎn)甲乙兩種產(chǎn)品共發(fā)生的計時工資總額為120000元。（3）該車間甲乙兩種產(chǎn)品的工時定額為：甲產(chǎn)品8小時，乙產(chǎn)品10小時。[要求]根據(jù)以上資料，分別按實際工時比例和定額工時比例計算分配生產(chǎn)工人的計時工資，并根據(jù)計算結(jié)果回答以下問題：（1）比較兩種分配標準的計算結(jié)果，并分析說明造成差異的可能的原因。（2）從簡化核算和滿足管理要求

答： 您好！稍等給您答案哦