老師，因解除勞動關系取得的一次性補償收入，其收入小于等于當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的部分，免征個稅，其收入大于當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的超過部分，不并入綜合所得，單獨適用年表計征。這里說的不并入綜合所得，單獨適用年表計征是什么意思？老師能舉個例子說明嗎？

答： 您好，是一次性繳納稅款，年終不參與匯算清繳的意思。因為平時工資預扣預交用的就是年表算稅，年終匯算也是年表算稅，這個一次性補償也是年表。例子就是你每月的工資等收入在年終還有匯算清繳，等于兩次算稅，平時每月算，年終一次大算。但是這個一次性補償，就當是算了，以后就沒事了。

老師，請問兼職所取得的收入還要再并入全職工資里面交稅的嗎？

答： 同學，你好 嗯嗯，需要的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

與單位解除勞動關系取得的一次性補償收入，超過當?shù)厣夏曷毠?00%的部分要繳納個稅，超過部分怎么繳納？比如說超過了10000元

答： 首先，個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府法規(guī)的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。 然后，根據(jù)《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號）文件規(guī)定：“一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。 最后，考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算?！?