請(qǐng)問(wèn)老師，員工5月6日來(lái)上班，工作日19天，老板說(shuō)她不享受五一國(guó)假，這怎么算？但是老員工五一放假五天，其中2天是調(diào)休的，工作日也是19天。但是新來(lái)的員工給他工作日算19天，這樣和老員工一樣的？

答： 同學(xué)，你好，應(yīng)該算19天，本來(lái)五一就是國(guó)家法定節(jié)假日。

請(qǐng)問(wèn)老師，員工5月6日來(lái)上班，扣除五一調(diào)休2天，工作日19天-2天調(diào)休=17天，老板說(shuō)她不享受五一國(guó)假，這怎么算？

答： 你好，算工資可以只按照后來(lái)上班的時(shí)間算工資

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

每個(gè)月的工資是按21.75天算嗎？如果2月份28天，某個(gè)員工工資是1萬(wàn)元，那法定假日三天，雙休日6天，實(shí)際上班工作日19天，請(qǐng)假二天，給他算工資時(shí)，是否按1萬(wàn)元/21.75=459.77，然后應(yīng)發(fā)=10000-459.77*2，這樣對(duì)嗎

答： 可以