員工的收入8000元,單位及個人分別承擔的社保費怎計算

答： 用你這個8000乘以截圖這個對應比例就可以，各地不一樣，我截圖是武漢這個，

老師你好，社保費如何計算

答： 以五險一金為例： 養(yǎng)老保險:單位每個月為員工繳納工資基數的21%,員工自己繳納工資基數的8%; 醫(yī)療保險:單位每個月為員工繳納9%,員工自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)； 失業(yè)保險:單位每個月為員工繳納2%,員工自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為員工繳納0.5%,員工自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間； 生育保險:單位每個月為員工繳納0.8~1%,員工自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個月為員工繳納8%,員工自己繳納8%(各地情況不同，根據企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

社保費的滯納金如何計算

答： 滯納金計算規(guī)則：應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金 單位對新進的員工從本月起就要交社保，在月初一號起十五日內交納，如欠交后，將收每月欠交的額數百分之二的滯納金。 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。