2013年7-12月，按月分?jǐn)傆?jì)提2014年1月應(yīng)發(fā)的年終獎(jiǎng)金。目前計(jì)提比例是 工資（比如1000）*2.5=2500但是，對(duì)這個(gè)計(jì)提比例可能實(shí)際操作中理解有誤，按照公司實(shí)際情況，計(jì)提工資（1000）*1=1000會(huì)比較合適。如果繼續(xù)按照工資*2.5的比例計(jì)提，到最終發(fā)放的那個(gè)月，調(diào)整起來會(huì)使得當(dāng)月?lián)p益失真。那么請(qǐng)問，1）是否需要現(xiàn)在調(diào)整 計(jì)提比例呢？ 2）如果不調(diào)整計(jì)提比例，在審計(jì)的時(shí)候，會(huì)不會(huì)因?yàn)橛?jì)提比例過高而被審計(jì)質(zhì)疑 3）如果現(xiàn)在調(diào)整計(jì)提比例

答： 1.平時(shí)就按實(shí)際的最可能的方式計(jì)提，年底有差額，根據(jù)實(shí)際的補(bǔ)計(jì)提或沖減計(jì)提數(shù)即可。2只要你年底根據(jù)實(shí)際數(shù)調(diào)整了計(jì)提數(shù)，審計(jì)也沒有什么問題。

老師：您好！年報(bào)中，職工薪酬支出包括年終發(fā)的獎(jiǎng)金數(shù)嗎？計(jì)提職工福利費(fèi)=（工資薪金+年終獎(jiǎng)）*14%，計(jì)提殘保金=（工資薪金+年終獎(jiǎng)）*0.01，計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)=(工資薪金+年終獎(jiǎng)）

答： 是包含年終獎(jiǎng)金的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

年終獎(jiǎng)金要和工資算在一起嗎？

答： 您好！年終獎(jiǎng)實(shí)際上也是屬于工資的一種表現(xiàn)形式，一樣需要交納個(gè)人所得稅的