
單位要給員工買社保,但這個(gè)員工要8月份才入職,什么時(shí)候去辦理社保資料合適呢?要帶員工的勞動(dòng)合同嗎?合同約定工資2萬(wàn),但老板說(shuō)按3200繳納這個(gè)員工的社保,做為會(huì)計(jì)要如何操作
答: 你好!直接在網(wǎng)上增員就可以的
老師,有員工繳納社保有的不繳納社保這樣的勞務(wù)合同怎么擬?會(huì)計(jì)的勞動(dòng)合同怎樣擬能有最大的受益
答: 同學(xué)就是寫清楚哪些交社保。哪些不交,這個(gè)是行政部門的事情
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
請(qǐng)問(wèn)我單位給用個(gè)人證書(shū)的資質(zhì)費(fèi)的個(gè)人繳納社保,并按年支付7000元證書(shū)使用費(fèi),這種情況下如何合同計(jì)入工資哇?
答: 好的,謝謝老師!請(qǐng)問(wèn)可以分?jǐn)偟揭荒暧?jì)提后,在某一天通過(guò)對(duì)公賬戶發(fā)放嗎?
簽合同時(shí)候基本工資6000,績(jī)效工資1000。那我給他繳納社保應(yīng)該按6000繳納,還是按7000繳納。那個(gè)合理呢?
沒(méi)有簽合同也沒(méi)有繳納社保發(fā)放工資是按勞務(wù)費(fèi)計(jì)還是按工資計(jì)?
老師,在公司繳納了社保,但是沒(méi)有工資,這個(gè)怎么辦,嚴(yán)格要求是有工資,合同,才能繳納社保,但是老板非要只讓繳納社保
兼職會(huì)計(jì),按月領(lǐng)薪,不繳納社保,如何繳納個(gè)稅?按勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同?
公司是新公司,現(xiàn)在要給職工繳納社保,按照最低基數(shù)3125的繳納,是不是簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候工資標(biāo)準(zhǔn)不能超過(guò)3125元呀


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