學(xué)堂用戶zgj 追問

2020-07-21 11:20

汪老師，那股東在其他公司已經(jīng)有發(fā)工資買社保，但是這邊公司也確實(shí)有在辦事，股東辦事發(fā)生的餐費(fèi)和住宿費(fèi)，記入該股東名下的應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)，相當(dāng)于給股份發(fā)工資，這樣處理可以嗎

maize老師 解答

2020-07-21 11:33

應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi) 做這個就可以，在辦事，股東辦事發(fā)生的餐費(fèi)和住宿費(fèi)， 出差做 差旅費(fèi)下面，不是做福利費(fèi)，可以后續(xù)有任職可以給發(fā)工資，沒有可以做，為公司服務(wù)報(bào)銷的可以做

學(xué)堂用戶zgj 追問

2020-07-21 11:37

但是入總的福利費(fèi)用會占用工資總額14%的份額，這樣其他集體福利費(fèi)用就要少提怎么辦呢？

maize老師 解答

2020-07-21 11:43

你匯算清繳納稅調(diào)增就可以，要不就只能做招待費(fèi)報(bào)銷了，算是招待股東沒有任職不是為公司服務(wù)這樣，

學(xué)堂用戶zgj 追問

2020-07-21 11:48

匯算清繳調(diào)增就要增加稅收誒，因公司籌建期幾個股東經(jīng)常因?yàn)楣镜氖虑橐黄鹎⒄?，用餐比較頻繁，這個做招待費(fèi)好像也說不過去，能入應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)，然后附注說明是股東開支的費(fèi)用嗎，這樣是不是就算給股東發(fā)工資福利的，而不用占用集體福利的份額

maize老師 解答

2020-07-21 12:01

做福利費(fèi)就可以這個，這個和員工福利費(fèi)扣除是一樣的，需要有發(fā)工資，那這對應(yīng)這個才可以算工資記得申報(bào)個稅，有任職受雇有考勤才可以做工資這個，

maize老師 解答

2020-07-21 12:01

，然后附注說明是股東開支的費(fèi)用嗎， 應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi) 這個最后扣除是看的是總的福利費(fèi)，