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送心意

樸老師

職稱(chēng)會(huì)計(jì)師

2020-07-21 10:49

勞動(dòng)合同與服務(wù)協(xié)議的區(qū)別:

1、主體資格不同。

勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織,即用人單位,服務(wù)協(xié)議則必須是勞動(dòng)者個(gè)人,勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人;

勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民,也可以是公民與法人、組織。

2、主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。

勞動(dòng)合同的雙方主體間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系,即行政隸屬關(guān)系。

但服務(wù)協(xié)議的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系,即經(jīng)濟(jì)關(guān)系,彼此之間無(wú)從屬性,不存在行政隸屬關(guān)系,勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù),用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬,各自獨(dú)立、地位平等。

3、主體的待遇不同。

勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外,還有保險(xiǎn)、福利待遇等;

而服務(wù)協(xié)議中的自然人,一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

4、報(bào)酬的性質(zhì)不同。

因勞動(dòng)合同的履行而產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬,具有分配性質(zhì),體現(xiàn)按勞分配的原則,不完全和不直接隨市場(chǎng)供求情況變動(dòng),其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付;

因服務(wù)協(xié)議而取得的勞動(dòng)報(bào)酬,按等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付,完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定,是商品價(jià)格的一次性支付,商品價(jià)格是與市場(chǎng)的變化直接聯(lián)系的。

芳芳 追問(wèn)

2020-07-21 14:08

勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同是一樣的?

樸老師 解答

2020-07-21 14:14

你好,是不一樣的哦

芳芳 追問(wèn)

2020-07-21 17:43

我的問(wèn)題是勞務(wù)合同和服務(wù)合同的區(qū)別,你回復(fù)的是勞動(dòng)合同和服務(wù)合同的區(qū)別

樸老師 解答

2020-07-21 17:55

勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。
勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同,從法律適用看,勞務(wù)合同適用于合同法以及民法總則和其它民事法律所調(diào)整,而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。

樸老師 解答

2020-07-21 17:56

你好,不好意思哦,看錯(cuò)了,看成勞動(dòng)合同了

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勞動(dòng)合同與服務(wù)協(xié)議的區(qū)別: 1、主體資格不同。 勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織,即用人單位,服務(wù)協(xié)議則必須是勞動(dòng)者個(gè)人,勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人; 勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民,也可以是公民與法人、組織。 2、主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。 勞動(dòng)合同的雙方主體間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系,即行政隸屬關(guān)系。 但服務(wù)協(xié)議的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系,即經(jīng)濟(jì)關(guān)系,彼此之間無(wú)從屬性,不存在行政隸屬關(guān)系,勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù),用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬,各自獨(dú)立、地位平等。 3、主體的待遇不同。 勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外,還有保險(xiǎn)、福利待遇等; 而服務(wù)協(xié)議中的自然人,一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。 4、報(bào)酬的性質(zhì)不同。 因勞動(dòng)合同的履行而產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬,具有分配性質(zhì),體現(xiàn)按勞分配的原則,不完全和不直接隨市場(chǎng)供求情況變動(dòng),其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付; 因服務(wù)協(xié)議而取得的勞動(dòng)報(bào)酬,按等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付,完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定,是商品價(jià)格的一次性支付,商品價(jià)格是與市場(chǎng)的變化直接聯(lián)系的。
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