職工薪酬中的職工包括通過企業(yè)與勞動(dòng)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員嗎？

答： 您好，不包括勞務(wù)派遣的人員，職工薪酬的工資是企業(yè)的職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的職工的工資

職工薪酬中的職工包括通過企業(yè)與勞動(dòng)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員嗎？

答： 你哈！按照新準(zhǔn)則的規(guī)定，職工薪酬是包含這塊的，就是實(shí)際上給企業(yè)提供服務(wù)的人員薪資也應(yīng)當(dāng)在應(yīng)付職工薪酬核算，但實(shí)務(wù)中，一般不通過應(yīng)付職工薪酬走，還是直接計(jì)入勞務(wù)費(fèi)用。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利是什么意思？能舉例說明 嗎？實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬？怎么確認(rèn)

答： 你好，比如你每年年假5天，今年沒休完的明年繼續(xù)就是累計(jì)，否則就是非累積，累計(jì)的在12.31號(hào)要借：管理費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬