老師：有個工程師每月工資1.5萬元，然后他和老板談的是，不含稅稅的收入，就是說這15000元產(chǎn)生的個稅由我們公司承擔，老板讓我想辦法，不出這個稅錢，有什么辦法可以節(jié)稅呢？？謝謝

答： 你好，如果單獨從你們企業(yè)方面想辦法的話，要么需加工資就是找?guī)讉€人多計提工資。要么就是把差額找其他的費用類發(fā)票報銷出來不做工資薪金

老師，個稅系統(tǒng)里，本期收入是含稅收入還是不含稅收入，本期收入金額填應發(fā)工資金額還是實發(fā)工資金額

答： 你好，是含稅收入，填應發(fā)工資

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

看了地稅網(wǎng)上的案例怎樣計算年終一次性獎金，就是少一個當月工資是2000元，年終一次性獎金不含稅是50000元的案例，怎么算都有不準，加一案例計算一下給看好嗎？

答： 您好！根據(jù)《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）規(guī)定，全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳：（一）先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。（二）將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金)×適用稅率，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。若您在計算過程中疑問，請您直接撥打主管地稅局納稅服務熱線12366-2進行核實。