請(qǐng)問，周休一天的考勤制度，沒有指定是周末休息，如果員工沒有休息，應(yīng)該怎么算加班費(fèi)？加班費(fèi)是底薪除以21.75天，還是除以本月的應(yīng)出勤天數(shù)？

答： 你好，加班費(fèi)是底薪除以21.75天

普工的工資每月按21.75計(jì)算加班費(fèi)、考勤，但比如5月應(yīng)出勤22天，實(shí)際出勤21天，請(qǐng)了1天假，這1天怎么計(jì)算扣除？基本工資/21.75還是/22？

答： 正常應(yīng)該是按照基本工資/22天計(jì)算，如果你們公司的計(jì)算有固定模式的話，按照21.75計(jì)算也可以

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

法定節(jié)假日（不含周末）的加班費(fèi)用= 加班天數(shù)*3*人月單價(jià)*12/250請(qǐng)問"人月單價(jià)*12/250"具體是什么意思，怎么理解這個(gè)運(yùn)算法則？

答： 同學(xué)你好 這個(gè)就是算每天的