不經(jīng)員工同意 就把員工社保換到集團公司下屬另外一家公司名下 這個可以嗎?違法嗎?可以要求補償嗎?如何補償?
和諧的白云
于2020-07-03 01:49 發(fā)布 ??1994次瀏覽
- 送心意
郭老師
職稱: 初級會計師
相關(guān)問題討論

你好,你之前和那個簽的合同的
2020-07-03 02:48:52

企業(yè)集團的母公司(核心企業(yè))注冊資本應(yīng)在5000萬(含)元人民幣以上,并應(yīng)至少擁有5家子公司,且母公司(核心企業(yè))和其子公司的注冊資本總和在1億元人民幣以上;子公司擁有自己所有的財產(chǎn),自己的公司名稱、章程和董事會,以自己的名義開展經(jīng)營活動、從事各類民事活動,除涉及公司利益的重大決策或重大人事安排以外,能夠獨立承擔(dān)公司行為所帶來的一切后果和責(zé)任。這一點與分公司不同,千萬不要混淆。
成立集團公司比較麻煩,為了不影響公司的正常運營,建議是找專業(yè)代辦公司注冊的這類第三方機構(gòu)進行注冊,因為相對而言更專業(yè)些。
2018-11-16 10:03:11

你好,這個社保是否還要交給集團公司呢
2019-10-12 17:21:05

你好同學(xué)
這個賬你們單位做工資不管社保,集團只管社保不做工資都是做成費用就好了,同學(xué)。
2019-10-14 17:02:46

你好
這個要符合條件,然后才免稅的。具體見《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)重組業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅處理若干問題的通知》(財稅〔2009〕59號)
2022-03-09 07:25:32
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