- 送心意
樸老師
職稱(chēng): 會(huì)計(jì)師
相關(guān)問(wèn)題討論

你好,這個(gè)各地不一樣,我們是在勞動(dòng)局網(wǎng)站,有的地方是政務(wù)服務(wù)網(wǎng)站
2020-06-28 14:25:26

你好
營(yíng)業(yè)執(zhí)照右上角,一串?dāng)?shù)字(加字母),就是登記號(hào)
2019-06-10 12:16:22

大學(xué)畢業(yè)時(shí),學(xué)校統(tǒng)一為沒(méi)有考研的同學(xué)辦理了就業(yè)失業(yè)證,現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,最近要辦保險(xiǎn)才知道需要年檢,我現(xiàn)在應(yīng)該去哪年檢,都需要什么?還是要重新辦理?
2015-11-03 13:48:05

勞動(dòng)年檢是勞動(dòng)行政部門(mén)的監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)所轄區(qū)域里的用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)情況每年進(jìn)行一次全面監(jiān)督檢查。方式方法勞動(dòng)年檢分三個(gè)階段進(jìn)行:一是準(zhǔn)備階段:研究年檢內(nèi)容,準(zhǔn)備年檢表格和資料;二是自查階段:用人單位領(lǐng)取年檢資料,積極進(jìn)行自查自糾,并按要求提供本單位遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī)的情況;三是審查階段:勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)認(rèn)真審查各單位的年險(xiǎn)資料,并分別情況進(jìn)行處理。年檢的方式主要是:
(1)組織發(fā)動(dòng)。通過(guò)發(fā)文件或廣播、報(bào)紙、電視臺(tái)公告的形式,通知各用人單位到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《勞動(dòng)年檢手冊(cè)》,要求各用人單位按照手冊(cè)上的內(nèi)容,對(duì)照勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,認(rèn)真開(kāi)展自查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題自行整改,并在此基礎(chǔ)上如實(shí)填寫(xiě)和報(bào)送《勞動(dòng)年檢手冊(cè)》。
(2)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位報(bào)送的《勞動(dòng)年檢手冊(cè)》進(jìn)行審核。在審核時(shí),主要采取查閱用人單位工資發(fā)放表、職工花名冊(cè)、勞動(dòng)合同書(shū)、招收農(nóng)村等外來(lái)勞動(dòng)力手續(xù)和證卡、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納憑證、內(nèi)部勞動(dòng)管理制度等方式進(jìn)行,如有不夠清楚的內(nèi)容,還可詢問(wèn)用人單位負(fù)責(zé)人,派監(jiān)察員到用人單位實(shí)地調(diào)查,以便全面掌握用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的基本情況。
(3)搞好綜合評(píng)價(jià)。公正、準(zhǔn)確地對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)情況作出評(píng)價(jià),是做好勞動(dòng)年檢的重要環(huán)節(jié)。在對(duì)用人單位提供的材料進(jìn)行分析、比較時(shí),不僅要注意聽(tīng)取勞動(dòng)部門(mén)內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn),有的還要聽(tīng)取其主管單位勞資部門(mén)的意見(jiàn),從而力求客觀、公正地作出綜合評(píng)價(jià)。無(wú)明顯違反勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的,頒發(fā)《勞動(dòng)年檢合格證》;對(duì)有違法行為的,下達(dá)《勞動(dòng)監(jiān)察指令書(shū)》,責(zé)令限期改正,經(jīng)整改后重新審核合格的,再發(fā)給《勞動(dòng)年檢合格證》;對(duì)逾期不改的,依照勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定予以處罰。
2021-07-30 07:37:21

你好!每個(gè)省份都有但應(yīng)該是抽查不是所有單位都做
2019-06-25 12:05:25
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