糊涂 追問

2020-06-27 12:03

徐老師，下面5道小題，是公司考核，納入了每個月的績效工資中，我想請老師看看，點一下思路，我再結(jié)合我想的作答給公司核算.

六月份總結(jié)及精進探討第一，你個人的優(yōu)勢及潛能有哪些？現(xiàn)在的職務及職責是什么？你對現(xiàn)狀滿意嗎及夢想是什么？半年一年三年五年的生涯規(guī)劃如何？

第二，實現(xiàn)夢想及生涯規(guī)劃我個人應做哪些努力？部門巴及公司需要哪些支持或配合？其中我想創(chuàng)造怎樣的價值？

第三，現(xiàn)在行業(yè)市場情況及增量如何（積極心態(tài)及正能量）？采購商及供應商對供應鏈管理及金融服務需求怎樣？競爭對手如何做的？我們應調(diào)整的服務或思維方式如何？

第四，二零年整個團隊業(yè)績或管理成熟度的目標是多少？部門巴及我個人分解的目標是怎樣（主動創(chuàng)造性及被動跟蹤性和勉強應付性分類）？此與優(yōu)秀的競爭對手及同行和客戶深度需求相比是怎樣？我的突破信心及挑戰(zhàn)方法及高效成長路徑是什么？

第五，六月份比五月份有哪些進步及改變？我與部門巴和團隊的想的及努力做的如何一致？其中信息化建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)、薪酬績效培訓活動等激勵體系、阿米巴機制深入知行有多少？如果你是團隊負責人如何改進及突破？

徐阿富老師 解答

2020-06-27 14:43

第一，你個人的優(yōu)勢及潛能有哪些？現(xiàn)在的職務及職責是什么？你對現(xiàn)狀滿意嗎及夢想是什么？半年一年三年五年的生涯規(guī)劃如何？，本人工作態(tài)度端正，認真學習鉆研業(yè)務，工作負責，從事財務工作5年，業(yè)務能力基本能適應現(xiàn)階段企業(yè)的財務工作，遇到問及時請教老財務老師。我的本職是做賬賬，報好稅，為企業(yè)管理提供財務信息合建議，對現(xiàn)狀有滿意的地方，也有個人建議，說實話，只要企業(yè)規(guī)范，個人待遇等能基本符合，本人愿意長期待在這里。

徐阿富老師 解答

2020-06-27 14:49

第二，實現(xiàn)夢想及生涯規(guī)劃我個人應做哪些努力？部門巴及公司需要哪些支持或配合？其中我想創(chuàng)造怎樣的價值？本人想?yún)⒓又屑墪嬄毞Q考試，經(jīng)常向老師請教問題，以不斷提高自己的理論水平和實際操作能力，真正成為一名稱職的財務專業(yè)人員，工作中離不開各位領(lǐng)導的支出持同時也需要公司所有部門全體員工的配合和支持，尤其是人事、采購，倉庫，銷售等部門的配合和支持

徐阿富老師 解答

2020-06-27 14:50

第三，現(xiàn)在行業(yè)市場情況及增量如何（積極心態(tài)及正能量）？采購商及供應商對供應鏈管理及金融服務需求怎樣？競爭對手如何做的？我們應調(diào)整的服務或思維方式如何？這個問題根據(jù)你們那邊實際回答

徐阿富老師 解答

2020-06-27 14:54

第四，二零年整個團隊業(yè)績或管理成熟度的目標是多少？部門巴及我個人分解的目標是怎樣（主動創(chuàng)造性及被動跟蹤性和勉強應付性分類）？此與優(yōu)秀的競爭對手及同行和客戶深度需求相比是怎樣？我的突破信心及挑戰(zhàn)方法及高效成長路徑是什么？   這個應該是業(yè)務部門的考核吧？不過財務也可以適當做一點文字描述：在領(lǐng)導的重視和職能部門的配合，爭取逐步理順管理，基本做到財務問題有章可循，完善財務制度。在同行業(yè)中，財務管理爭取在中上水平

徐阿富老師 解答

2020-06-27 14:57

第五，六月份比五月份有哪些進步及改變？我與部門巴和團隊的想的及努力做的如何一致？其中信息化建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)、薪酬績效培訓活動等激勵體系、阿米巴機制深入知行有多少？如果你是團隊負責人如何改進及突破？  以銷售、成本、費用、利潤等數(shù)據(jù)6月和5月進行對比，來展開分析。