辭工時(shí)，公司稱疫情期間發(fā)底薪時(shí)社保沒有扣除個(gè)人部分，所以辭工結(jié)算工資時(shí)要把連續(xù)4個(gè)月的社保個(gè)人部分扣出來，合理嗎

答： 您好，個(gè)人社保部分是不享受減免，所以若公司以前個(gè)人社保沒扣除，是可以在結(jié)算時(shí)扣除。

和客戶結(jié)算的時(shí)候，客戶以這個(gè)為理由--法定假日工時(shí)=結(jié)算工時(shí)-扣除用餐時(shí)間（4小時(shí)內(nèi)不扣除，4~8小時(shí)扣除0.5h，8h以上扣除1h）扣我們的押運(yùn)員的錢合理嗎？不合理如何反駁

答： 這是郵件回復(fù)的大致內(nèi)容；為了保證我們員工的利益，請問老師我該如何回復(fù)？？ 對方：--法定假日工時(shí)=結(jié)算工時(shí)-扣除用餐時(shí)間（4小時(shí)內(nèi)不扣除，4~8小時(shí)扣除0.5h，8h以上扣除1h） 員工也是這么結(jié)算法定加班費(fèi)，也是國家標(biāo)準(zhǔn)。 ? ? ? ? ? ? 我方?我司員工的工作時(shí)間為在貴司的實(shí)際工作時(shí)間，不存在超8小時(shí)扣除1小時(shí)，不滿8小時(shí)的扣半小時(shí)的結(jié)算方式。故本月結(jié)算時(shí)間為：2119.41（=2011.08 6.59 50.87*2），請確認(rèn)結(jié)算時(shí)間，請郵件回復(fù)，謝謝！ ? 我方：? ?我司的押運(yùn)員從開始出車到收工，都是處于在崗狀態(tài)的，因?yàn)槲宜狙哼\(yùn)員屬于非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的工種，即使用餐也不能離開車輛，必須有人看守車輛，故結(jié)算工時(shí)不應(yīng)扣除用餐時(shí)間。 對方：根據(jù)運(yùn)管規(guī)定，危險(xiǎn)品車輛運(yùn)行4小時(shí)必須停車休息，同時(shí)是為了保障員工能夠合理的休息并安排用餐時(shí)間。因此，所有林德員工和為林德提供服務(wù)的人員需要統(tǒng)一按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

報(bào)考2022年中級會(huì)計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

問下，請假扣工資，是按扣除社保前的工資來計(jì)算還是扣除社保后的工資計(jì)算啊

答： 按扣除個(gè)人承擔(dān)的社保之后的金額申報(bào)