12月收到代付他方公司社保費不想在本月沖管理費用應(yīng)如何處理我公司在本月 12月收到代付他方公司的社保費款項，是我公司代他公司今年一年代付的社保，因為不想在本月沖管理費用-社保的成本，以前也沒有計提過這筆社保。因為金額有4萬，會影響年底的經(jīng)營結(jié)果，所以我想先將收到的這筆社保錢，記入預(yù)收賬款，借：銀行存款 貸：預(yù)收賬款 。到2014年1月份再做一筆 借：預(yù)收賬款 貸：管理費用-社保（紅字）。請各位老師指教！??！急

答： 你好，不建議你用這方法處理，為體現(xiàn)收入與成本費用配比，你本年收到的代繳社保須在本年沖銷，對于前期未有計提的代繳社保費，也在本期一次沖低，并在作一個附注說明下情況就可以了，這樣處理我們的所有收入和費用全年來配比

收到社保費返款可以直接沖管理費用下的社保費嗎

答： 你好 這個返款是穩(wěn)崗補助還是什么

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

用2，3月份多交社保費用，沖抵人力資源服務(wù)費 借 管理費用－服務(wù)費 貸 管理費用－社會保險費沖抵個人部分 借管理費用－社會保險費(負數(shù)）貸 應(yīng)付職工薪酬(負數(shù)），借 應(yīng)付職工薪酬(負數(shù)）借 其他應(yīng)收款，沖抵個人部分為什么不是 借其他應(yīng)收款貸 管理費用－社會保險費 ？？？

答： 因為只是單位部分免征，個人部分不免征