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送心意

來來老師

職稱中級會計師

2020-06-09 14:23

你好 應(yīng)該是四色五入問題或是公式設(shè)置問題 你可以把所以數(shù)字位數(shù)先增加到4位看下是不是四色五入

︶ㄣ.曉楓.° 追問

2020-06-09 14:38

合計那項的設(shè)置,問題是它不按照四舍五入后單項的數(shù)字求和?

來來老師 解答

2020-06-09 14:43

是這樣的 咱們做表的時候有時候會選擇顯示兩位 但實際是后面還有數(shù)
一般計算時候使用Round(計算,2)這樣保留計算兩位 這樣避免四色五入
咱們先看下排除下是不是這個情況

︶ㄣ.曉楓.° 追問

2020-06-09 14:46

沒有用上這函數(shù)

來來老師 解答

2020-06-09 14:49

是建議用這個函數(shù)解決四舍五入
咱們先看下是不是有2位以外的領(lǐng)頭造成計算錯誤
在看下是不是合計公式有無或是數(shù)據(jù)有誤

︶ㄣ.曉楓.° 追問

2020-06-09 14:57

設(shè)置四舍五入就是單元格里數(shù)值保留小數(shù)為零對吧?工資的單元格也是保留小數(shù)為2的,實發(fā)工資采用四舍五入取整數(shù),但求和還是按照實發(fā)工資取整數(shù)了,并不是按照每個數(shù)字取整數(shù)的求和?

來來老師 解答

2020-06-09 15:00

個人建議是每個計算列都用round公式 后面要幾位可以自己設(shè)(計算,n),這樣最后合計時候就不用擔(dān)心四舍五入問題

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你好 應(yīng)該是四色五入問題或是公式設(shè)置問題 你可以把所以數(shù)字位數(shù)先增加到4位看下是不是四色五入
2020-06-09 14:23:10
您好!應(yīng)發(fā)工資=基礎(chǔ)工資+加班工資+績效獎+其他福利 實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-個人社保-個人公積金
2016-05-23 11:30:11
學(xué)員你好哦,可否展示全一點呢?或者告訴老師比如h26都是什么呢?老師希望更好的幫到你哦
2022-03-29 18:56:55
你好 企業(yè)的情況不同 這要看自己企業(yè)的情況來計算 有的公式不能通用
2019-07-30 12:40:43
你好 可以參考這個 1、正算法:工資=月薪÷21.75×月計薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例) 2、反算法:工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數(shù)×(出勤天數(shù)比例) 3、月計薪天數(shù)=(月出勤天數(shù) + 法定節(jié)假日天數(shù)) 4、出勤天數(shù)比例= 21.75÷(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)) 同樣舉上面的案例: 1、某員工月薪2175元,7月份有23個工作日,員工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少? 正算法: 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 2、某員工月薪2175元, 5月份有21個工作日,5.1為法定節(jié)假日,員工缺勤1天,出勤是20天,本月月薪多少? 正算法: 2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元 反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元 正、反算法結(jié)果都為一致了。 我們公司之前是扣基本工資的 主要看你們自己的單位制度是怎么樣的
2019-10-22 15:09:27
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