我們就是勞務(wù)公司，但是他們都是臨時(shí)工，沒有合同的，我做的有工資表，這些人是不是還都要入系統(tǒng)？如果入系統(tǒng)就需要按勞務(wù)報(bào)酬所得嗎？

答： 你好是的，應(yīng)該申報(bào)勞務(wù)報(bào)酬的。

從勞務(wù)公司進(jìn)廠做臨時(shí)工 做了四天被炒了 工資收不了，問廠廠說勞務(wù)公司發(fā)的工資，勞務(wù)公司就口頭上說不夠7天沒工資，沒簽什么合同，那應(yīng)該怎樣收回我的工資？

答： 你好， 可以打電話到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

我是一名臨時(shí)工，通過勞務(wù)公司進(jìn)的廠子，并沒有和勞務(wù)公司簽合同，但是勞務(wù)把我的工資卡拿走了！昨天公司發(fā)工資了，我自己把錢提了出來，勞務(wù)給我要錢。我想問我做錯(cuò)了嗎？

答： 您好，如果您是勞務(wù)派遣到工廠的話，那就應(yīng)該是工廠給勞務(wù)公司勞務(wù)費(fèi)，然后勞務(wù)公司給您發(fā)工資