試用期三個(gè)月，每個(gè)月工資是正式工資的百分之八十，和試用期10天免薪，合格就轉(zhuǎn)正發(fā)正式工資相比，哪個(gè)更劃算，另這10天免薪符不符合勞動(dòng)法，這10天免薪合下來(lái)算是打了幾折？

答： 你好，免薪不符合勞動(dòng)法的要求

勞動(dòng)法中，按月工資怎么算工時(shí)

答： 你好，按照一天8小時(shí)計(jì)算

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

?員工試用期過(guò)了勞動(dòng)合同簽了如果公司要辭退在公司工作還沒(méi)滿(mǎn)半年情況下 公司需要賠付一個(gè)月工資嗎？還是半個(gè)月

答： 你好，不滿(mǎn)6個(gè)月，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。