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奮斗在路上
于2020-05-29 14:49 發(fā)布 ??3146次瀏覽
樸老師
職稱: 會計師
2020-05-29 14:55
你好,是屬于短期帶薪缺勤的
樸老師 解答
年假也就是我們常說的年休假
奮斗在路上 追問
2020-05-29 14:56
年休假不是年假嗎?年假不是長期帶薪缺勤么?
2020-05-29 14:58
年假是累計帶薪缺勤么?
2020-05-29 15:01
年假也就是我們常說的年休假,年休假是短期的,長期的是兩個月以上的
2020-05-29 20:28
年休假屬于短期帶薪缺勤-累計帶薪缺勤吧
2020-05-29 20:32
是的,這個說法是正確的
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年休假屬于短期帶薪缺勤么?年假和年休假有區(qū)別嗎?
答: 你好,是屬于短期帶薪缺勤的
年休假是不是帶薪缺勤?
答: 不是 這是兩個不同的概念。 年休假包含了帶薪缺勤,有一個專門的帶薪年休假的帶薪缺勤
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師,如果2月的帶薪假期按10天算的話,應(yīng)出勤天數(shù)是幾天?
答: 這個要看你們本來工作日是多少天 扣除這10天內(nèi)的工作日,就是應(yīng)出勤天數(shù)
丁企業(yè)該企業(yè)實行累積帶薪缺勤制度,每個職工每年可享受 5個工作日帶薪年休假,未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度,;職工休年休假時,首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利,再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2017年 12月 31日,丁企業(yè)預(yù)計 2018年有 1 900名職工將享受不超過 5天的帶薪年休假,剩余 100名職工每人將平均享受 6天半年休假,假定這 100名職工全部為總部各部門經(jīng)理,該企業(yè)平均每名職工每個工作日工資為 300元。2017年 12月 31日,為什么丁企業(yè)貸:應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 45 000,為什么算1.5天,而不是算上6天半的呢?
討論
書上產(chǎn)假屬于短期帶薪缺勤,老師說是長期帶薪缺勤,到底是啥
CPA職工薪酬章節(jié)中累積職工薪酬關(guān)于上年沒有用完結(jié)轉(zhuǎn)到下年使用的帶薪年休假,假定只能結(jié)轉(zhuǎn)一年,超過一年未使用的權(quán)利作廢,教材中對于年末預(yù)計由于職工累積未使用的年休假而導(dǎo)致的預(yù)期將要支付的工資做如下會計分錄:借:管理費用貸:應(yīng)付職工薪酬-累積帶薪缺勤下年如果使用了上年結(jié)轉(zhuǎn)到本年的帶薪年休假,做分錄:借:應(yīng)付職工薪酬-累積帶薪缺勤貸:銀行存款如果沒有使用上年結(jié)轉(zhuǎn)過來的帶薪年休假,做分錄:借:應(yīng)付職工薪酬-累積帶薪缺勤貸::管理費用我不理解為什么職工休假了要發(fā)工資,沒有休假反而不用發(fā)工資呢?求理解思路,謝謝
累計帶薪缺勤 是 計算已休的年假工資,還是計算未修的年假工資呢[睡]
婚假,產(chǎn)假,喪假,探親假,病假屬于非累計帶薪缺勤嗎?題庫的習(xí)題,怎么說是屬于累計帶薪缺勤?
樸老師 | 官方答疑老師
職稱:會計師
★ 4.98 解題: 458907 個
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樸老師 解答
2020-05-29 14:55
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2020-05-29 14:56
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2020-05-29 14:58
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2020-05-29 15:01
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2020-05-29 20:28
樸老師 解答
2020-05-29 20:32