怎么用圖做每個(gè)部門(mén)的利潤(rùn)分析

答： 這個(gè)得根據(jù)自己的情況來(lái)設(shè)計(jì)的，建議你看一下圖表的課程先學(xué)習(xí)一下，

可控邊際貢獻(xiàn)可以用來(lái)評(píng)價(jià)利潤(rùn)中心管理者業(yè)績(jī)，為什么部門(mén)邊際貢獻(xiàn)不能

答： 您好， 1、可控邊際貢獻(xiàn)也稱(chēng)部門(mén)經(jīng)理邊際貢獻(xiàn)，它衡量了部門(mén)經(jīng)理有效運(yùn)用其控制下的資源的能力，是評(píng)價(jià)利潤(rùn)中心管理者業(yè)績(jī)的理想指標(biāo) 2、部門(mén)邊際貢獻(xiàn)反映了部門(mén)為企業(yè)利潤(rùn)和彌補(bǔ)與生產(chǎn)能力有關(guān)的成本所作的貢獻(xiàn)，它更多地用于評(píng)價(jià)部門(mén)業(yè)績(jī)而不是利潤(rùn)中心管理者的業(yè)績(jī)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

公司有發(fā)給部門(mén)的完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，如利潤(rùn)100000發(fā)給3000，財(cái)務(wù)處理要怎么處理

答： 是發(fā)到部門(mén)的