#提問#私人老板，雙休，員工入職老板記錄當(dāng)月出勤20天，實際出勤，月薪3500，請問工資怎么算？3500/30*20？那20天天天在干活，當(dāng)月應(yīng)該是8天休，我是否可以認(rèn)為當(dāng)月出勤28天

答： 您好 請問應(yīng)出勤天數(shù)多少 實際出勤天數(shù)多少？

#提問#為什么是選b 什么叫做實際低于上限 然后選低的 這個沒搞懂

答： 你好，這里需要先進(jìn)行判斷，高于的選實際，說錯了，高于的選擇標(biāo)準(zhǔn)，低于的選擇實際

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

#提問＃老板給了別公司的工資表單子上寫著:工作天數(shù)30天，30工，每工350元，應(yīng)得工資10500，暫留5500，實際發(fā)5000，個稅沒有，不明白為什么暫留，暫留那怎么處理，然后老板讓按照人家那樣做，我們之前應(yīng)發(fā)和實發(fā)是一樣的，請老師指導(dǎo)一下暫留的那部分怎么處理？

答： 建議先溝通暫扣的原因以及后期是否還會發(fā)放，有無條件，再根據(jù)情況確定相應(yīng)的賬務(wù)處理?？哿艄べY也會涉及給員工的合理解釋。