老師，企業(yè)重組支出，辭退員工的補償款是否計入預計負債

答： 不建議，雖然這個補償款有預計負債的屬性，但是會計準則仍然是建議作為應付職工薪酬---辭退福利的

因重組辭退員工將支付補償款計入預計負債嗎？

答： 您好 企業(yè)為了實施業(yè)務重組計劃，辭退員工將支付補償款。因為這個補償款，是支付給職工的，屬于辭退福利，辭退福利屬于職工薪酬的范疇，所以準則規(guī)定，對于辭退福利，雖然它具有預計負債的性質，但在會計核算上要通過“應付職工薪酬”科目處理。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師辭退員工的補償款是否計入預計負債？這兩種說法矛盾？

答： 企業(yè)應當按照與重組有關的直接支出確定預計負債金額，直接支出不包括留用職工崗前培訓、市場推廣、新系統(tǒng)和營銷網絡投入等支出。