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我是人力資源公司，有建筑企業(yè)想讓我公司代發(fā)工人工資，工人與建筑商已簽訂勞動合同，我公司有沒有違規(guī)風險？
開朗的吐司
于2020-05-14 21:24 發(fā)布 ??1723次瀏覽
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許老師
職稱： 注冊會計師,中級會計師,經(jīng)濟師,審計師,稅務師,資產(chǎn)評估師
2020-05-14 21:29
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我是人力資源公司，有建筑企業(yè)想讓我公司代發(fā)工人工資，工人與建筑商已簽訂勞動合同，我公司有沒有違規(guī)風險？
答： 這個的話，再改和你們公司，重新簽合同 這樣的話 沒什么風險了
老師，我想知道建筑企業(yè)償債能力低的話如何提升，或者說是償債風險有哪些防范措施
答： 你好，同學。 償債能力主要是歸還借款的能力。 那么風險防范措施，可以考慮，對借款增加限制條款，規(guī)定?？顚Ｓ?，防止沒有同意的情況下舉借新的負債。 同時考慮減少分紅，提高盈利來進行處理。
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
建筑企業(yè)不合理劃分收入帶來涉稅風險
答： 建筑企業(yè)不合理劃分收入會帶來涉稅風險，主要原因是企業(yè)不正確識別從建筑項目中獲得的收入屬于哪些收入，以及這些收入應征稅的形式和適用稅率。例如，有的企業(yè)將設計所得的收入劃歸施工階段的收入，從而使得設計所得征稅范圍被忽略；有的企業(yè)將采購費用劃歸材料成本，從而未能正確向稅務機關繳納相應的稅費。在建筑行業(yè)，企業(yè)必須正確認定一項建筑項目產(chǎn)生的收入所屬于哪些收入，以及這些收入受法律法規(guī)規(guī)定的準確稅收范圍，否則容易引發(fā)涉稅風險。 拓展知識：“工程稅務管理”是指企業(yè)根據(jù)國家稅收法律、規(guī)定和稅收政策，并考慮建筑項目中各類收入的總體收入情況，有效地制定和執(zhí)行一套針對建筑項目的稅務管理策略，使企業(yè)的稅務管理更加完善、合規(guī)、有效，以降低企業(yè)不合理劃分收入所帶來的涉稅風險。
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