請問公司籌建期上個季度零申報(bào)所得稅沒有累計(jì)數(shù), 問
你好,沒關(guān)系,是可以的了。 答
忽視了凈利潤的時(shí)間分布對項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)價(jià)值的影響。 問
會計(jì)報(bào)酬率法的核心缺陷在于:它僅關(guān)注凈利潤的 “總量平均”,而不考慮凈利潤發(fā)生的時(shí)間順序及其對項(xiàng)目價(jià)值的影響(即不考慮貨幣時(shí)間價(jià)值和早期收益的更高價(jià)值)。因此,在評價(jià)長期項(xiàng)目時(shí),這種方法可能導(dǎo)致對項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)價(jià)值的誤判 答
請問一下:做建筑工程,做搭外墻腳手架的,是需要什么 問
?同學(xué)您好,很高興為您解答,請稍等 答
老師,我們雇傭了一個阿姨,退休了,發(fā)生了工傷,但是因 問
您好,不在崗位領(lǐng)取的,可以按辭退福利申報(bào)的 答
公司購買的泡沫箱通過管理費(fèi)用--低值易耗品核算, 問
拉泡沫箱的運(yùn)輸費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用-運(yùn)輸費(fèi) 答

計(jì)提工資借:管理費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬發(fā)放工資借:應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款支付社保時(shí)借管理費(fèi)用(公司)應(yīng)付職工薪酬(個人)貸銀行存款,這些分錄對嗎
答: 1.計(jì)提工資 借:××費(fèi)用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資 2.計(jì)提社保(企業(yè)部分) 借:××費(fèi)用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保 3.次月發(fā)放工資時(shí) 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:其他應(yīng)付款——社保(個人部分) 應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款 4.上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應(yīng)付款——個人部分 貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款 5.上交個人所得稅 借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅 貸:銀行存款
18年12月預(yù)提了18年全年年終獎,19年1月發(fā)1、18年,借:管理費(fèi)用 3000 貸:應(yīng)付職工薪酬3000 19年,借:應(yīng)付職工薪酬 2500 貸:銀行存款 2500 借:管理費(fèi)用 -500 貸:應(yīng)付職工薪酬-5002、 18年,借:管理費(fèi)用 3000 貸:應(yīng)付職工薪酬3000 19年,借:應(yīng)付職工薪酬 4000 貸:銀行存款 4000 借:管理費(fèi)用 1000 貸:應(yīng)付職工薪酬1000 這
答: 你好,1.借:以前年度損益調(diào)整 -500, 貸:應(yīng)付職工薪酬-500。 2.借:以前年度損益調(diào)整1000, 貸:應(yīng)付職工薪酬1000
一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
管理人員伙食費(fèi) 直接借:管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸:銀行存款/現(xiàn)金可以嗎?還是必須通過應(yīng)付職工薪酬過渡?借:管理費(fèi)用-伙食費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款/現(xiàn)金?
答: 不可以的,必須應(yīng)付職工薪酬,因?yàn)閼?yīng)付職工薪酬他核算的內(nèi)容包含福利費(fèi)。


咖啡糖 追問
2020-05-13 09:29
meizi老師 解答
2020-05-13 09:34
咖啡糖 追問
2020-05-13 09:54
meizi老師 解答
2020-05-13 09:59
咖啡糖 追問
2020-05-13 11:04
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2020-05-13 11:07
咖啡糖 追問
2020-05-13 15:25
meizi老師 解答
2020-05-13 15:27