
公司支付職工培訓(xùn)費(fèi),請(qǐng)根據(jù)背景單據(jù)編制記賬憑證。(同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)工資費(fèi)用。)請(qǐng)問(wèn)這個(gè)會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)?
答: 你計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)嗎? 借管理費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi) 借應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)貸銀行存款
1:A企業(yè)于1998年11月受托為B企業(yè)培訓(xùn)的一批學(xué)員,培訓(xùn)期為6個(gè)月,11月1日開(kāi)學(xué)。雙方簽訂的協(xié)議注明,B企業(yè)應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)總額為60?000元,分三次支付,第一次在開(kāi)學(xué)時(shí)預(yù)付;第二次在培訓(xùn)期中間,即1999年2月1日支付。第三次在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)支付。每期支付20?000元。B企業(yè)已在11月1日預(yù)付第一期款項(xiàng)。? 1998年12月31日,A企業(yè)得知B企業(yè)當(dāng)年效益不好,經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難,后兩次的培訓(xùn)費(fèi)是否能收回,沒(méi)有把握。因此A企業(yè)只將已經(jīng)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用30?000元(假定均為培訓(xùn)人員工資費(fèi)用)中能夠得到補(bǔ)償?shù)牟糠?即20?000)確認(rèn)為收入,并將發(fā)生的30?000元成本全部確認(rèn)為當(dāng)年費(fèi)用。A企業(yè)應(yīng)作如下會(huì)計(jì)分錄:1:A企業(yè)于1998年11月受托為B企業(yè)培訓(xùn)的一批學(xué)員,培訓(xùn)期為6個(gè)月,11月1日開(kāi)學(xué)。雙方簽訂的協(xié)議注明,B企業(yè)應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)總額為60?000元,分三次支付,第一次在開(kāi)學(xué)時(shí)預(yù)付;第二次在培訓(xùn)期中間,即1999年2月1日支付。第三次在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)支付。每期支付20?000元。B企業(yè)已在11月1日預(yù)付第一期款項(xiàng)。?還有題呢
答: 你好,題目是不是沒(méi)有發(fā)完呢?
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
員工培訓(xùn)費(fèi)用已開(kāi)得專票,會(huì)計(jì)分錄怎么做?
答: 你好 借:管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi) 借:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額) 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi) 借:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi) 貸:銀行存款
公司為了增加經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目需要考取?;方?jīng)營(yíng)許可證所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用,怎么做會(huì)計(jì)分錄
自己公司因?yàn)橐黾咏?jīng)營(yíng)項(xiàng)目需要考證,參加的培訓(xùn)費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄怎么做
員工外出培訓(xùn)公司墊付培訓(xùn)費(fèi)用,然后再?gòu)膯T工的工資里每月扣除等額的費(fèi)用怎么做會(huì)計(jì)分錄?
非學(xué)歷教育培訓(xùn)費(fèi)、公證費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)分別會(huì)計(jì)分錄


斯文的皮帶 追問(wèn)
2020-05-08 11:10
樸老師 解答
2020-05-08 11:13
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2020-05-08 11:17
樸老師 解答
2020-05-08 11:25
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2020-05-08 11:31
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2020-05-08 11:34
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2020-05-08 11:43