醫(yī)療期遇勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者在生病前違規(guī)，是否可以解除勞動(dòng)合同？

答： 您好，生病期間是不能解除勞動(dòng)合同的

老師：在醫(yī)療期內(nèi)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度也不得解除勞動(dòng)合同期不應(yīng)該是對的嗎？為什么沒有選？

答： 您好，這句話的意思是，在醫(yī)療期內(nèi)，公司不得解除勞動(dòng)合同，如果存在嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，那么可以解除。 題目中，勞動(dòng)者已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，所以可以解除勞動(dòng)合同。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

批量導(dǎo)入社保時(shí)，公司用工是填合同工還是勞務(wù)工？綜合醫(yī)療和農(nóng)民工醫(yī)療

答： 一般選擇合同工，選擇綜合醫(yī)療還是農(nóng)民工醫(yī)療看你員工的需要